人力资源管理师证书的作用：

(1)性：企业人力资源管理作为21世纪的金领职业被称为“企业中的公务员”，受到众多求职者追捧；此证书由人力资源和社会保障部颁发，是该领域、合法的资格证书。

(2)必要性：对人力资源管理岗位实行行业准入制度，该证书是劳动者求职、任职、开业的资格证明，是用人单位、录用劳动者的合法依据，也是境外从业与就业、对外劳务合作人员技能水平公正的有效证件。是求职者进入该岗位必备的敲门砖；

(3)高价值性：目前人力资源和社会保障部正对职业资格证书与职称进行对接，人力资源师证书效力不低于副教授（副工程师）待遇。

前景：

中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达150万人以上，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

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