提高员工工作满意度：通过提供心理支持和咨询，员工能够更好地应对工作中的困难和挑战，减少负面情绪，提高工作满意度和幸福感。 减少员工离职率：EAP服务可以帮助员工解决个人问题，增强员工对企业的归属感和忠诚度，减少员工的离职率，提升人员稳定性。 提升员工工作效能：通过解决员工的心理问题和情绪困扰，EAP服务可以提升员工的工作效能和工作表现，促进员工个人和职业发展。