考试课程与学分（专业代码：01B0221）
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 考核方式 | 说明 |
1 |
| 中国近代史纲要 | 2 | 笔试 |
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2 |
| 马克思主义基本原理概论 | 4 | 笔试 |
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3 |
| 英语（二） |
14
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笔试
| 选考
（三选一） |
| 日语（二） |
| 俄语（二） |
4 |
| 人力资源开发与管理 | 6 | 笔试 |
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5 |
| 政府、政策与经济学 | 6 | 笔试 |
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6 |
| 人力资源战略与规划 | 5 | 笔试 | （证书） |
7 |
| 工作分析与评价 | 4 | 笔试 | （证书） |
8 |
| 人员素质理论与方法 | 6 | 笔试 | （证书） |
9 |
| 绩效管理 | 4 | 笔试 | （证书） |
10 |
| 薪酬管理 | 6 | 笔试 | （证书） |
11 |
| 劳动关系与劳动法 | 6 | 笔试 |
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12 |
| 人力资源政策与法规 | 5 | 笔试 |
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13 |
| 人力资源管理实验 | 6 | 笔试 |
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| 人力资源管理毕业论文 | 不计学分 |
不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。 |
1 |
| 社会学概论 | 6 | 笔试 | 选考 |
2 |
| 行政管理学 | 6 | 笔试 | 选考 |
3 |
| 公共关系学 | 4 | 笔试 | 选考 |
总学分 | 74学分 |
一、本专业所列非证书笔试课程，均采用闭卷笔试的办法，按百分制计分，60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所有证书课程，均采用闭卷上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。
二、毕业论文要求：考生在通过本计划全部课程后，方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应在主考学校教师指导下进行，由考生独立完成。经主考学校审核答辩后，按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。
三、接考规定
凡承认学历的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生均可直接接考本专业。
四、学历层次和规格
本专业为高等教育本科层次，其专业培养规格与普通高等学校本科水平相一致。在专科毕业的基础上，凡取得本专业考试计划规定的13门课程的合格成绩，思想品德鉴定符合要求者，颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。对符合条件的本科毕业生按规定由主考学校授予管理学学士学位。
五、专业特色及学习优势
1、一考双证：
◎学员毕业后获大学毕业证书，承认学历、国际认可，一年就可全部完成考试计划。
◎同时获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书（IPMA），可作为企业的准入证书和执业证书。
2、自考含金量高、认可度高。考研、留学、公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。
3、考试科目少，6门课程为非笔试课程，学习时间灵活，工作学习可以兼顾。学制短，快1年考完。
4、专升本不限专业，不加考课程，不考高数，易学易通过。
5、师资力量强，考前重点辅导。
六、学制及考试时间：
学习：学习时间为一年，随到随学，循环开课(周六、日上课)。
考试时间：（详情关注北京教育考试院报考通知）
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