根据企业定制内训课程

培训内容：

根据企业情况定制，最终目标为解决企业面临的问题。

服务流程：

1、需求分析

在接受企业的委托培训寻求后，培训和咨询通过沟通或沟通等方式，了解贵公司及其员工的培训需求及要达到的目的。

2、确定内容

根据培训需求以及沟通结果做相应的课程设计

3、课程实施

到企业现场培训，培训方式包括知识讲解、技术交流、答疑、技术讨论等形式。

4、效果评估

培训结束后，给出培训实施和培训效果的综合报告。进一步了解学员的满意程度，以及学员的其他需求。

5、后续跟进

在学员对培训内容经过一段时间的消化吸收以及工程应用后，进行回访，了解学员培训中学到的技能在实际工程中的应用情况，并提出进一步建议，或进行相应的指导。

以上就是员工培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的员工培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 员工 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。