领导力实验室

课程简介

正如斯坦福培训中心商培训中心教授Grath Saloner 指出，体验式学习已经成为领导力培养的核心手段。领导力培养的关键是把管理者放进一个体验的环境，给他们一些挑战性的任务，让他们和小组成员们通过共同努 力来完成。从中他们能够发现自身的优势和劣势，看到自身的领导行为对团队的影响，也从他人身上学会不同角度和思路看待问题，共同探讨面临的挑战，学 习和尝试新的技巧和做法，从而实现自身的突破。

本课程即采用体验式学习方式，根据变革型领导力模型，从个人领导力，人员领导力，团队领导力和组织领导力四个方面精心选择和设计一系列富有挑战性的活动，创造开放、安全和活跃的探讨氛围，帮助管理者检验个人领导能力，反思个人领导方式与行为，分享成功的领导经验。