领导力三大黄金法则

课程背景

二十世纪50年代，管理学之父彼得?德鲁克提出必须具备三种领导力：决定目标，分配工作、分层管理，制定衡量标准、评估员工，奖罚分明。彼得将此三种能力作为一名卓越领导的衡量标准。

新的世纪需要新的领导力，新的世纪需要我们使用一种更加平等、均衡，更加富有创造力的心态来认识、理解和实践领导力。

众基拓展培训公司针对新的世纪对企业领导提出的更高要求，专门设计《领导力三大黄金法则》体验式培训课程，旨在通过新颖的培训方式，使企业领导切身体会作为一名必须具备的、更高一层次的三大黄金领导力法则。