适合人群:
1. 热爱国际注册会计师,想要作为终身事业为之奋斗的;
2. 大专学历以上的同学想继续在财经行业深造的;
3. 受院校、专业限制却想在名企、事务所、金融行业中从事财经工作的;
4. 需要跟随专业讲师一起学习深入探讨的。
U享折扣:
包含面授复习串讲课,价格低至3900元
课程结构:
正常课课时:30小时18分
在正常课程中,我们主要的任务就是讲解知识点及考点以及解题思路。
复习课课时:9小时
在复习课程中,我们的主要任务就是带着大家一起应用解题思路去解决典型的考题。
课程特点:
, 重系统建设、轻战略制定。这里说的系统是业绩管理系统,其实是个信息系统。P5的课程目标是希望大家通过学习,掌握如何利用KPIs and Rewards帮助公司更好地实现战略目标,并尽可能的满足利益相关人的愿望。这要求大家站在战略管理层的角度研究战略目标如何实现。然而,与P3的区别是,我们并不从战略制定的角度研究目标能否实现。而是研究企业的绩效管理系统是否能帮助企业做到下面两件事:
1. 用清楚的KPIs分解和沟通战略目标,并计量战略目标的实现程度;
2. 用有效的奖励措施激励员工为公司利益服务
这两方面是大家P5学习的重点内容。学习和考试的时候大家一定要切记自己是在讨论绩效管理系统和战略目标的相关性。系统不够完善、不够充分、不够相关,就要完善,然后是怎么完善,为什么这样更好。
第二, 重文字分析、轻复杂计算。P5需要大家用文字分析企业现在的业绩管理系统、并说明自己如何完善它,清楚和成熟的英文表达会给大家加分。计算在P5当中的复杂程度非常小,比如NPV、ABC的计算都非常简单。
第三, 重“大数据”处理、轻结论性判断。P5的综合性很强,企业背景、财务数据、非财务数据会一起出现在考题中。大家要锻炼用清晰的思路分解和使用信息,使信息为自己的目的服务。而不是让信息带着你走。所以大家一定要锻炼独立思考的能力,要让思路系统化,然后有目的的使用数据,这样才能打开“大数据”带来的屏障。
课程内容:
PART A STRATEGIC PLANNING AND C0NTR0L
PART B EXTERNAL INFLUENCES 0N 0RGANIZATI0NAL PERF0RMANCE
PART C PERF0RMANCE MANAGEMENT SYSTEMS AND DESIGN
PART D STRATEGIC PERF0RMANCE MEASUREMENT
PART E PERF0RMANCE EVALUATI0N AND C0RP0RATE FAILURE
PART F CURRENT DEVEL0PMENTS IN PERF0RMANCE MANAGEMENT
考试形式及内容:
考试时间:15分钟 + 3小时
• 阅读时间:15分钟,不能在答题纸上答题
• 作答时间:3小时
考试模式:
Section A: (Compulsory) | Answer 0NE question | Total 50 marks. |
Section B: (0ptional) | Answer TW0 from three questions | 25 marks each |
Total |
| 100 marks |
U+特权:
1、 U+课程可在对应科目内选择所有的在线课程进行学习,即包括标准课又包括串讲复习课,将来财萃还会逐渐增加一门课程多个不同风格讲师的在线课程供U+学员选择。
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中博诚通优势:
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