如何走好新媒体进阶之路
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新媒体运营培训
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专注
之新媒体面试
传统新媒体运营培训只有课程的 一方面的讲解 【课程内容】只做新媒体运营知识培训【面试要求】有专业的面试辅导 【费用要求】可以转行指导;就业后付费【培训后】终身学习终身辅导
优势
之新媒体活动
新媒体运营职业信用评价证书是国 家事业单位终身查询,持有者一证一卡全国通用。【优势1】国 家授 权颁布 背书强大【优势2】职业信用审核 全网可查【优势3】产品能力认证 官 方认证【优势4】企业信用统一 政企通用
我们自己只培养全站类型的新媒体运营
KEXINJIAOXUEYOUSHIZHUANWEIJIAOXUESHEJI
传统机构按大纲做:
10天理论+10天带着做工具+10天带着做一个产品+10天做好几个项目加起来3-4个月的时间,感觉学习周期很长!
重点来了,其实这几个环节都是虚的填鸭式的教学,不可能通过带学习成产品能力
新媒体运营是CEO学前班,需要综合能力的提示,10天怎么可能成就多个项目,就做了20年!
我们是这样这样做:
以产品为主线,注重沟通和协调,多对一辅导,提升综合能力和产品思维,学习方式导师制,实战双轨制,一个产品带着做Demo(用于深度了解已经上线的亿万级产品,如唯品会,作为案例从0到1怎样做出来的).一个导着做新产品,两个产品线始终从学习开始到课程贯穿整个学习周期。
传统机构缺点:
1、重工具,轻思维
2、带着做,不动脑,实战短
3、概念多,周期长,难转行
我们学堂优势:
1、专注新媒体运营零基础转行
2、课程四大优势(见上图)
3、小班上课+导师制+多对一辅导+终身学习+强大内推+职场后盾
双轨制实战训练大纲及规划路线V3.0
step1
周:熟悉行业基本要求,了解新媒体该如何运营;新媒体运营战略规划全流程
step2
第二周:新媒体运营定位,企业新媒体形象定位,企业新媒体运营规划
step3
第三周:第三周:内容基础入门;选择内容四个元素,适合自己内容的定位,打造栏目名称ip
step4
第四周:掌握内容转写;
可掌握的核心能力:
1)掌握内容技巧和写作思维
2)掌握对信息差;
3)熟练打造自己观点。
4)熟练视频脚本撰写。
step5
第五周:视频拍摄技巧;拍摄技巧 拍摄案例分析;分解拍摄视频效果
step6
第六周:面试;
掌握的核心能力:
1、熟练制作简历
2、熟练场景
3、面试成功