随着越来越多的人创业增加，企业的数量也随之越来越多，然后会计背后的阴暗面就慢慢的浮出水面比如税收风险日渐凸显，昆山会计培训机构亟待有关方面采取应对措施。

　　会计是企业聘用的非正式会计人员，服务对象多为规模较小、产品单一、会计核算简单的企业，主要工作是为企业记账、制作财务报表并向税务机关报税、申领发票等。这类人员不用坐班，大特点是受聘时间短、隐蔽性强、多家企业、仅依凭证核算。

　　会计中介机构都提供记账服务，多的服务企业上百家，少的也有几十家。一名会计多的服务企业50多家，少的也有五六家。

　　会计之所以得到发展，一方面是由于一些企业既要遵守税务管理规定，又不愿花大价钱雇佣专职会计;

　　另一方面是因为一些企业对专职会计不放心，怕其向有关部门举报企业的真实经营情况。

　　会计的特点决定其背后隐藏诸多税收风险：

　　会计一般利用休息时间帮企业记账，多数会计或几天便做一个月甚至几个月、一年的账，导致企业当期的生产经营情况无法准确、及时反映。

　　企业申报纳税时只能采取预缴或估算当期销售额和盈利情况，致使应缴税款难以及时足额申报入库。

　　会计通常仅依据企业老板提供的凭证做账，对企业的经营情况知之甚少，有的甚至按企业老板意图做账，帮企业逃税。

　　加强会计管理，成为迫切的现实需要。

　　建议从几个方面谋划：

　　1、财政部应出台会计人员管理办法

　　该办法应对企业的财务制度、会计人员聘用程序等作出明确规定，并结合《会计法》规定相应的违法责任，使企业聘用会计有章可循。在此基础上，实行会计登记制度。比如，每年登记会计人员的情况，允许守法会计人员继续，对违法失职会计人员则给予取消会计资格等处罚。

　　2、税务机关应监督会计工作

　　加强对任用会计企业的涉税事项监督，要求企业在涉税业务处理方面做到严格细致，账务处理必须及时、完整。对不符合规定申报纳税的会计，收集信息反馈给财政部门。

　　3、实行企业聘用会计审查制度

　　企业与聘用会计要签订责任书，明确法律责任。企业聘用会计人员必须经税务机关审查，包括会计资格和办税资格的审查。对企业的财务及纳税情况也要定期审查，把监管企业会计纳入税收管理员的监管范围。

　　加大会计知识更新力度。税务机关要经常组织会计培训，及时更新他们的会计和税法知识，使他们在从业过程中知道怎么做才合法合规。

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