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为什么要考CMA？管理会计有用吗？
与传统财务会计不同，管理会计师在企业中往往负责监控、反应、报告和预测企业经营成果，收集、分析和整合企业信息，评估企业整体业绩，执行和监视企业内部控制，以及参与到企业发展方向的战略决策过程中。
世界上越来越多的企业和组织信赖持有CMA认证的财会专业人士不仅仅因为他们拥有财务、会计和信息管理方面的专业水准，更是因为他们拥有在全球经济变化的环境下，推动企业整体绩效等战略决策支持方面的技能。CMA认证的核心价值在于：
CMA具备企业发展的核心价值 | CMA从业者职业发展的有力平台 |
支持企业的战略决策有助提高企业整体绩效 | 国际、国内双重认可，专业成就的证明 |
有助提升企业的领导力、决策力 | 高薪回报，更多更优的工作机会 |
有助提高企业内控和抵御风险的能力 | 适应市场需求，大力提高竞争力 |
有助于企业搭建的组织构架 | 有价值全球高端网络会员 |
有助提高企业管理效率 | 终身的职业发展管家 |
系统性
l 被称为MINI-MBA，掌握财务+管理+业务的知识体系；
l CMA共有两科，承上启下，P1对内（内部管理），P2对外（财务决策）；
l CMA知识结构是通过广泛征求全球管理、会计的综合意见，并且通过全球调研，充分汇聚研发的知识体系。
实践性
l CMA考试题型分为A、B、C三个等级，考察学员的分析、应用和决策能力；
l 试题案例来源于世界五百强真实案例；
l 预测商业的需求及参与策略决策制定，支持企业的战略决策分析，有效地实行成本控制，推动企业业绩提升。
1-5年财务人士 | ●以快的速度拿到一张证书，为自己的职业晋级做准备。 ●完善自己的知识体系，让眼界变得更开阔，了解公司高层的所思所想 |
5年以上的财务人士 | ●梳理自己的管理工作中获取的知识和经验，更有效的发挥自己的价值。 ●全球的财务高层都有这张管理会计的证书，是身份的象征。 |
在校大学生 | ● 以快的速度在毕业前拿到一张证书，获得“敲门砖”。 ●职业发展定位成为财务管理者，希望从事大型企业管理会计相关职能。 |
事务所职员 | ●网资讯部门发展，为企业进行财务方面的咨询工作。 ●从事务所调到企业从事管理工作。 |
金融机构职员 | ●从事企业客户分析，咨询和企业产品开发的工作。 ●从事金融机构管理工作的人员。 |
非财经类人士 | ●完善作为高层所需要的综合性的知识体系，掌握公司经营状况。 ●日常工作需要用到分析和决策。 |
薪资待遇提升
按照不同管理层级划分，CMA证书持有者和非CMA证书持有者，两者间的工资也存在很大的差距。高层管理者中，CMA证书持有者总报酬为150013美元，非证书持有者总报酬为107500美元，相差42513美元，高层管理者、中层管理者、底层管理者（新人）总报酬分别相差45500美元，30000美元、29000美元。
（来源于IMA）
总体来说，CMA持证者的年龄稍大，从业年限较长，通常在较高的管理层任职，并且有更大的可能性具有硕士及以上学位。在任意受访年龄组，CMA持证者都享有更高的报酬水平。令人印象深刻的差距出现在30—39岁年龄组，CMA持证者比非持证者的工资中位数和总报酬分别高出71%和74%。
未来前景及福利
因CMA与我国财务市场发展的人才需求取向相吻合，CMA持证人无疑成为了各省市争相招揽的财务人才，从北上广的住房积分、到二线城市的人才补贴，各种送钱送房的操作层出不穷，CMA对于企业和城市发展的重要性可见一斑。
拥有CMA证书的财务人员业选择和发展上也能拥有更多的发言权，跳出原本的财务圈以后能接触到更多的财务打大咖，对于财务行业的前景也能拥有更加的了解，在财务共享与财务智能化等先进科技的冲击下，如何不被时代淘汰才是财务人应该思考的问题。
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