AAIA行业发展前景及政策支持

发展前景

中国已经成为世界上第二大经济体，同时也是的新兴市场经济。会计准则持续“国际趋同”将是我国策略在企业管理中，财务的功能已从对内服务转向价值创造，既是适应经济全球化、市场环境复杂化的要求，也是提升企业管理精细化、科学化管理的要求。对于企业的财务高管来说，他们需要不断完善财务功能、提升财务管理能力、加速财务工作转型，改变“会计核算型”为主体的财务工作模式，向分析、管控、战略支持的“价值创造型”方向延伸。

另一方面，从会计服务业的角度来看，推动会计审计标准国际化，推动会计审计标准与主要经济体等效是其发展的长远目标。建立适应我国经济发展要求的不同规模的会计服务阶梯体系，促进大型会计服务机构国际化发展，提供跨境综合服务。用5年左右的时间，着力培育10家左右执业网络、服务能力、收入规模和市场影响具有国际水准的事务所，在此基础上至少有3家本土品牌事务所迈入世界前30强之列。扶持至少5-10家大型事务所在世界各主要经济体至少30个以上的和地区布局执业网络，设立100个左右业务机构，做到品牌标识统一、资源信息共享、质量监控一体、管理运作。实现新增注册会计师考试通过人数达到10万名，从业注册会计师达到15万名，在此基础上，着力培养400名左右领军人才、1500名具有国际资质的注册会计师、2000名新业务领域复合型业务骨干。

创新型、实用型、复合型财经人才标准除了具备基本的科学、完整、宽厚、扎实的专业知识和较强的技术能力外，还应具备全球国际化的视野。而“国际视野”已被公认为是必备的基本素质。

政策支持

财会[2010]19号

      2010年中共中央财政部颁布了《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》，提出培养和造就一支规模宏大、结构优化、素质较高的的会计人才队伍，确立了我国会计人才竞争优势，建设国际的会计人才队伍的战略目标，重点强调了:

—— 高端引领，整体开发。以全国会计领军（后备）人才工程为重要平台，培养造就一批具有国际视野、知识结构优化、实践经验丰富、创新能力突出、职业道德高尚的高层次会计人才，带动会计人才队伍整体发展。统筹各类别、各层级会计人才资源开发，培育会计人才爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、参与管理的会计职业道德精神，实现会计人才队伍协调健康发展。

—— 着力培养造就具有国际认可度的注册会计师。具有国际认可度的注册会计师，是指职业道德良好、专业素质、执业经验丰富、谙熟国际规则，能够在国际会计审计市场执业的会计师事务所合伙人和业务骨干。

—— 到2015年，新增大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才30000人；到2020年，在2015年的基础上再新增30000人。

—— 到2020年，会计人才资源总量稳步增长，队伍规模不断壮大。会计人才资源总量增长达到40%，较好地满足经济社会发展需要。

—— 到2020年，着力培养造就60000名大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才、2600名具有国际认可度的注册会计师、100名具有国际水准的会计学术带头人等高端会计人才，建成一批会计人才高地，造就一支国际的会计人才队伍，力争高层次会计人才总量在新兴市场经济中处于地位。