岗位1：总经理1名（按照职业经理人管理）
工作地点：江苏省南京市
岗位职责：
1.主持公司经理层工作；严格执行、地方政府对岩土工程行业有关各项法规、决议和决定。组织实施董事会决议。
2.签订职业经理人责任书，完成董事会下达的各项经济指标。
3.组织实施公司年度经营计划和投资方案。
4.拟订公司内部管理机构设置方案。
5.拟订公司的基本管理制度。
6.制定公司的具体规章。
7.决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员。
8.完成集团公司、公司交办的其他工作和任务。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，岩土工程及相关专业，具有教授级工程师职称，一般应具有注册土木工程（岩土）工程师和注册一级建造师执业资格。
2.20年以上工作经历，15年及以上岩土工程项目管理工作经验。同规模或同层级公司现任领导班子正职或具有同层级公司现任领导班子其他成员5年及以上。
3.熟悉岩土工程行业政策法规及业务特点，熟悉岩土工程项目经营模式、施工生产及项目管理体系。
4.具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力、学习能力和创新能力。
5.特别者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、技术职称、任职经历等条件。
岗位2：副总经理1名（分管经营工作；按照职业经理人管理）
工作地点：江苏省南京市
岗位职责:
1.完成董事会下达的各项经济指标。
2.分管经营管理工作;组织编报经营计划并组织实施。
3.组织研究公司国内经营、市场开发方面的发展规划。
4.组织拟报公司国内经营管理的各种规定、制度等。
5.组织编制并按时向总经理汇报：每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。
6.负责协调分管部门及其他部门的协作关系。
7.完成董事会、总经理交办的其他工作和任务。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，岩土工程及相关专业。具有工程师职称。
2.15年以上工作经历，10年及以上岩土工程项目管理工作经验。同规模或同层级公司现任领导班子成员或具有同层级公司部门正职、下一层级公司领导班子正职5年及以上。
3.有良好的岩土工程经营业绩，能够领导开拓岩土工程市场，熟悉岩土工程行业政策法规及业务特点，熟悉岩土工程项目经营模式、施工生产及项目管理体系。
4.熟悉生态修复、污染土治理、地质灾害治理行业经营、生产、项目管理模式，能够开拓生态修复、污染土治理、地质灾害治理市场。
5.具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力、学习能力和创新能力。
6.特别者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、技术职称、任职经历等条件。
岗位3：副总经理1名（分管生产管理工作；按照职业经理人管理）
工作地点：江苏省南京市
岗位职责:
1.完成董事会下达的各项经济指标。
2.分管生产管理工作，组织编报生产计划并组织实施；负责项目管理、安全生产、项目核算等。
3.组织研究公司生产、项目管理、安全生产等方面的发展规划。
4.组织拟报公司生产、项目管理、项目核算管理的各种规定、制度等。
5.组织编制并按时向总经理汇报每月生产运营情况、安全生产情况等。
6.负责协调分管部门及其他部门的协作关系。
7.完成董事会、总经理交办的其他工作和任务。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，岩土工程及相关专业。具有工程师职称。一般应具备一级建造师执业资格。
2.15年以上工作经历，10年及以上岩土工程项目管理工作经验。同规模或同层级公司现任领导班子成员或具有同层级公司部门正职、下一层级公司领导班子正职5年及以上。
3.熟悉岩土工程行业政策法规及业务特点，熟悉岩土工程项目经营模式、施工生产及项目管理体系。
4.具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力、学习能力和创新能力。
5.特别者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、技术职称、任职经历等条件。
岗位4：副总经理1名（分管国外生产经营工作；按照职业经理人管理）
工作地点：江苏省南京市
岗位职责:
1.完成董事会下达的各项经济指标。
2.分管国外生产经营管理工作;组织编报国外生产经营计划并组织实施等。
3.组织研究公司国外经营、项目管理等方面的发展规划。
4.组织拟报公司国外经营生产、项目管理、项目核算管理的各种规定、制度等。
5.组织编制并按时向总经理汇报每月国外经营、生产运营情况、安全生产情况等。
6.负责协调分管部门及其他部门的协作关系。
7.完成董事会、总经理交办的其他工作和任务。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，岩土工程及相关专业。具有工程师职称。
2.15年以上工作经历，10年及以上国际岩土工程项目管理工作经验。同规模或同层级公司现任领导班子成员或具有同层级公司部门正职、下一层级公司领导班子正职5年及以上。
3.熟悉国际岩土工程市场规则、生产运作模式，熟悉岩土工程项目经营模式、施工生产及项目管理体系。
4.具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力、学习能力和创新能力。
5.特别者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、技术职称、任职经历等条件。
岗位5：总会计师1名（作为企业的财务负责人，集团公司党委管理的企业领导班子成员）
工作地点：江苏省南京市
岗位职责：
1.完成董事会下达的各项经济指标。
2.管理企业日常财务会计工作。
3.负责公司整体财务规划以及公司的财务管理、成本管理、会计核算和资金总体调度,主持编制并签署公司的财务管理制度、财务预算收支计划、成本费用开支计划、信贷计划和会计报表等,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进措施,指导各项财务活动,考核生产经营成果。
4.会签公司经营、投资、贸易等发展项目及重要经济合同,对可行性报告提出评估意见，对资金的筹措、债权的清理追索负直接责任。
5.审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。
6.对所属员工进行培训，不断提高员工的业务能力和综合素质。
7.完成董事会、总经理交办的其他工作和任务。
任职条件:
1.大学本科及以上学历，财会等相关专业，具有高级会计师职称。
2.15年以上工作经历，10年及以上建筑行业财务管理经验。同规模或同层级公司现任总会计师（财务总监）或具有同层级公司财务部门正职、下一层级公司总会计师（财务总监）5年及以上。
3.熟悉建筑工程市场特点及业务状况，熟悉工程项目财务管理专业知识和项目管理体系。
4.应有资本运作能力，为公司相关人员业务培训能力，良好的外部关系等。
5.具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力、学习能力和创新能力。
6.特别者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、技术职称、任职经历等条件。
（三）国化和新国际工程发展（北京）有限公司
国化和新国际工程发展（北京）有限公司是由国化投资控股有限公司、北京国化致新企业管理中心（有限合伙）与北京中智和科技有限公司、深圳市迈科智控科技实业有限公司、厦门中电子线缆有限公司共同出资设立的有限责任公司，于2019年10月注册成立。经营范围包括专业承包；劳务分包；施工总承包；建设工程项目管理；工程勘察；工程设计；技术开发；技术咨询；企业管理；企业策划；固体废弃物治理；经济贸易咨询；货物进出口；技术进出口；进出口等。
岗位：副总经理1名（按照职业经理人管理）
工作地点：北京市
岗位职责：负责项目生产运营、HSEQ、技术应用、推广与研发等。
任职条件：
1.大学专科及以上学历，建筑工程、项目管理及相关专业，具有工程师职称。
2.具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。
3.从业经验丰富，10年以上中级管理经验，5年以上同规模或同层级企业管理经验，具有丰富的项目顾问咨询、项目策划、项目全过程管理经验，丰富的市场开发与企业管理经验。
4.履职能力突出，具有的项目现场管理和项目协调能力，的工程优化和技术解决能力，丰富的国际化工程经验和视野，良好的文案和报告能力。
5.具有正常履行职责的身体、心理素质，能经常差旅（国内+国际），能常驻项目现场（国内+国际）。
6.特别者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、技术职称、任职经历等条件。
二、选聘程序
报名者经资格审核合格后，按能力测试、面试、组织考察（背景调查）、公示等程序进行选聘。
三、聘任及待遇
（一）聘任方式
市场化选聘的职业经理人总经理、副总经理，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，由相关企业董事会与聘任人选签订劳动合同、聘任合同，按职责分工签订年度、任期经营业绩责任书。聘任人员实行任期制，每届任期三年，劳动合同期限与聘任合同一致。经考核，符合退出条件的解除劳动关系退出企业。
市场化选聘的委派财务负责人，按照干部管理权限，由集团公司党委管理，委派至相关控股企业工作，实行任期制和契约化。
（二）薪酬待遇
市场化选聘的经理层成员，按照“业绩与薪酬双对标”的原则，根据所承担任务及履职表现确定薪酬，薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。市场化选聘的财务负责人，任命为总会计师或财务总监的，其薪酬水平参照职业经理人副总经理的薪酬水平按一定比例确定。
四、报名有关事项
（一）报名时间
即日起至2020年4月15日止。
（二）报名材料
下载填写《中国化学工程市场化选聘所属企业领导人员报名表》（见附件），将填写完整的报名表，以及身份证、学历及学位证书、任职证明文件、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件，一并以压缩文件形式发送到报名（文件大小须控制在10M以内），邮件主题命名格式为“应聘单位+应聘岗位+姓名”。
（三）报名及联系方式
报名：zhaopin@cncec.com.cn
联 系 人：徐先生
联系：010-59765611
五、有关说明
（一）应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作者，一经查实，即取消录用资格；已录用的，解除与其签订的劳动合同。
（二）期间，我公司将以短信、邮件或等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。
（三）我公司承诺为应聘者信息保密。
