育婴师接受雇主的面试时需要注意以下几个方面：
1、着装干净舒适
精神面貌对于雇主来讲很重要，他们不在意你穿着普通，也不需要你花枝招展，而是要看你穿着是否干净、人看上去清爽干练，其实道理很简单，穿着过于花哨，雇主会认为你的心思不会放在服务上;穿着邋里邋遢，看上去脏兮兮的，那肯定是更加不可能让你去照顾小孩子了。
2、无须化妆
职场上有时候需要淡妆，显示面试者对企业的尊重，但育婴服务和办公室坐班还是有本质区别，因为咱们接触的是孕妇和婴儿，需要远离化妆品的刺激。小编曾经遇到过求职的育婴师，化妆、纹眉、喷香水、高跟鞋，雇主一看到这个形象就直接跳过她，连和雇主说句话的机会都没有，因为形象问题第一次面试不成功，小编劝告之后她还是不听，同期面试的其他姐妹陆续被雇主挑走了，她坐了几天冷板凳才意识到问题的严重性。原因很简单：客户怕吓到婴儿，怕你的心思不在服务上、怕化妆品的气味给婴儿造成刺激等，所以只需要面容干净、头发简单盘起或扎起、清爽整洁即可，无须化妆。
3、坐姿端正，不跷二郎腿
这个虽说是基本交往礼仪，但很多人往往不在意。有些人做服务业前养成了自由散漫的习惯，我们曾经遇到过面试时候跷二郎腿的、抖腿的、背对着客户的(趴在椅子上，屁股朝向客户)，最后都被客户委婉拒绝了，坐姿端正，正脸和别人沟通，是基本的社交礼仪，如果这个都没分寸，请你回家做服务，客户肯定会质疑。所以面试一定要坐姿端正，自然大方。
4、主动介绍自己的家庭情况，切忌侃侃而谈
面试的时候，主动向客户介绍自己的家庭情况，因为你会有相当长的时间住在雇主家，雇主想要了解：一，你的家庭关系是否复杂，家里是否支持你从事服务工作;二，你的长辈是否健康，能否稳定服务;三，你子女的年龄大小和入学年级，家里是否有人照顾子女，能否踏实工作。所以，你在面试的过程中，可以主动介绍自己的家庭情况，但是切忌侃侃而谈，比如子女是大学生，自我陶醉详谈如何培养大学生，面试时雇主不会在意这些，因为孩子未来的教育肯定是以孩子家长为主，谈多了反而容易引起雇主反感，认为你太自我、太强势。
5、诚实谦卑，表现自信
一定不要撒谎，明明自己是新手育婴师，吹嘘自己服务过很多客户，有些雇主很较真，会询问细节，有些雇主识人能力很强，随便问几个问题，撒谎的人一回答就心虚了，这样的人，雇主自然不会选择。另外要谦卑，毕竟自己只是接触了短期的培训，肯定还有很多不懂的地方，要虚心接受别人的意见，但是咱们也不用害怕，把自己学习的专业知识自信展现给雇主，自信的服务者受雇主青睐。
6、热情迎送，注重细节
服务业尤其注重细节，面试前，勤剪指甲，摘除饰，头发盘起;和雇主见面时，主动打招呼，保持笑容不拘俗;面试过程中，手机调振动或者静音，不玩手机;如果雇主最终选择了自己，可以主动询问雇主联系方式，雇主离开时主动送一程，体现出你的热情和细节。
7、讲普通话
有些月嫂、育婴师年纪偏大，高中或者初中学历，语言能力较弱，习惯讲方言，和客户面试全程讲方言，这是面试的时候很忌讳的，因为雇主会担心孩子的口音被带偏，所以我们要尽量学习讲普通话，说的不标准都没关系，大胆的说，慢一点的说，把自己想要表达的内容说清楚，不断的学习进步。
8、靠专业征服客户
在参加培训课程学习的时候，基本的理论知识要掌握，实操一定要反复练习加以熟练，而且要保持好的学习习惯，知识是无止境的，只有通过不断的学习提升技能，你的就业竞争力才大，才好找到工作。很多客户都自己学过育儿知识，自己照顾过宝宝，甚至于生二胎或三胎的宝妈自己对基础实操都很懂，这时候，有些人会要求现场考核你的技能，比如婴儿主被动操、婴儿洗澡、婴儿抚触等，碰上这样的客户，无需惊慌，不必紧张，将课堂学习的内容展示即可，靠自己的专业赢取客户的信任。
