为强化合规教育、深化合规治理，贯彻落实监管部门工作要求，推动“内控合规管理建设年”教育宣导活动落到实处、收到实效，8月29日，浦发银行深圳分行以“内控合规管理建设年”为契机召开了2021年合规工作专题会议，全体领导干部和员工通过现场及视频方式参加本次会议。
浦发银行深圳分行在转型发展的过程中，始终坚持以党建为引领，将强化风险内控管理作为重点任务，将内控体系改革作为改革举措，不断强调“内控优先、合规为本”的理念。专题会议上，该行党委书记、行长向全体干部员工作《知敬畏 明规矩 守底线 强责任，以强有力的员工行为管理合规经营》的讲话，强调狠抓员工行为管理是浦发银行作为金融国企落实中央“防范系统性金融风险”“金融反腐”工作的必然要求，是监管和总行一贯的、既定的坚定底线和严格要求，是做好员工队伍建设、确保分行高质量可持续发展的必要要求。会议还传达了监管部门半年工作会议精神以及下半年合规工作的部署，并对近年银行业常见违规警示案例进行通报，通过深入分析问题根源、主要风险点及违规后果，提醒全行以案为鉴，警钟长鸣。
在积极宣导合规文化理念和政策要求的同时，该行还播放了自主拍摄制作的合规案例警示教育片，将身边人身边事改编成警示案例对全行员工进行警示教育，强化警示教育的震撼力。接下来，浦发银行深圳分行将按照“内控合规管理建设年”教育宣导工作安排，通过组织参观合规知识长廊、开展合规知识等活动，持续提升员工合规意识，营造浓厚的合规文化氛围，力争成为合规稳健、监管放心的系统重要性银行，让更优质的金融服务与产品为人民的美好生活创造更多价值。
