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关于开展《企业合规师》职业能力培训认证的通知_北京启信教育

61 2022-05-05 10:37:07

学习笔记

关于开展《企业合规师》职业能力培训认证的通知


各有关单位:


     大大对企业合规建设提出明确要求,强调企业要规范投资经营行为,在合法合规中提升竞争力。有关单位也相继出台了一系列加强企业合规建设的政策文件。继2018年发改委、国务院国资委等部门发布《企业境外经营合规管理指引》和《中央企业合规管理指引》之后,高人民检察院于2020年开展企业合规改革试点,并于2021年6月联合八部门共同发布《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见(试行)》,在司法领域开启了企业合规制度创新。2021年3月,经人保部批准,企业合规师被正式列入职业分类大典,正式成为一项新职业。企业合规师定义为:从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。


      因此中心及协会根据《职业技能标准编制技术规程(2018年版)》要求、ISO37301《合规管理体系 要求及使用指南》、有关规定和指引,由多家行业协会、事业单位、企业、律师事务所、会计师事务所、税务师事务所等组织和合规行业领域参与制订和编写组织完成了《企业合规师职业技能行业标准》。评价中心和协会严格按照职业标准和职业工作特点,对培训教材、考试培训大纲做了严格的审核,符合人社部职业考试和合规体系管理知识要求、并开展《企业合规师》职业能力评价认证。


 

 

培训目的


培养高端复合型企业合规管理人才,提升企业内部各职能部门相互协作的统筹合规能力,并立足重点行业合规痛点难点,解析行业领域合规难题,深耕知识筹划储备合规相应人才。


 

 

适用对象


企业合规师、律师、注册会计师、税务师、企业管理人员、会计专业人员、审计专业人员、税务专业人员、资产评估专业人员、市场营销专业人员、人力资源管理人员、专利专业人员、商标专业人员、版权专业人员、法律顾问、法官、检察官、仲裁员、风险管理师、网络与信息安全管理员,标准化工程技术人员、项目管理工程技术人员、质量管理工程技术人员、信息管理工程技术人员、合作经济专业人员、国际商务专业人员、管理咨询专业人员、人力资源服务专业人员、银行专业人员、保险专业人员、证券专业人员、教学人员、知识产权专业人员、行政事务处理人员、信息传输、软件和信息技术服务人员,机关负责人、企事业单位负责人、经济学研究人员、教育学研究人员、法学研究人员、管理学研究人员、工程技术人员、环境保护工程技术人员、环境影响评价工程技术人员、安全工程技术人员、管理工程技术人员等。


 

 

课程介绍



企业合规师


实务一:合规管理体系建立


1.合规管理体系范围、领导作用与承诺、重点合规领域


2.合规管理系统框架内容、组织体系、合规目标和管理制度


3.合规义务、合规义务评估和变更流程、范围


4.合规风险、合规风险评估、管理办法、合规风险监测


5.风险的监督和检查、预警制度


6.合规方针、运营策略和流程、合规政策标准程序


7.合规治理、合规治理原则、合规报告、合规指导、合规意识


8.合规组织、合规政策、目标、战略方向相融合制度


9.合规管理组织机构名称、体系和人员职责范围


10.合规团体、合规委员会的设立与职责


实务二:合规实施


1.运行策划与控制、合规过程标准方案


2.合规资料进行整理、合规管理策略、


3.人员职责和资源、外包流程、合规计划


4.沟通与培训、沟通交流方式、监管互动、培训计划、培训方式


5.合规支持、资源分配、流程、合规培育


6.控制和程序、实施控制措施、实施和维护程序


7.文件信息控制、有效的控制措施


8.合规管理体系运行流程和合规计划的内容进行更改


9.管理体系系信息化、信息管理平台内容


10.识别和控制的书面文件、创建和更新文件化信息的内容


11.信息系统的设计制作


实务三:合规检查


1.监视与测量、监视合规管理系统制度、监视和测量的基本方法


2.内部审核、审核计划、审核报告、评审和改进实施方案、审核方案


3.管理评审、合规管理体系进行更改的决策


4.更改合规政策及相关的目标、系统、结构和人员,能做出更改决定


5.供建议给理事机构、合规管理评审的办法


6.合规调查调查报告机制、定期报告制度


实务四:绩效评估、考核评价、举报机制


(合规绩效考核指标、合规报告评价)


1.违规管理和问责、政策和程序进行更新、违规行为处理


2.危机处置、行政和解或申请中止调查程序处置


3.案件陈述申辩,陈述申辩,提交整改报告


4.处罚违规责任人,促成不起诉或暂缓起诉


5.改进、不合格和纠正措施、不合格的内容、纠正措施内容、纠正措施的程序


6.持续改进、审查合规有效性管理措施、改进合规管理体系的实用性


7.充分性和有效性的措施、有必要或机会更改管理系统;持续改进计划


实务五:合规文化


1.文化建立、合规文化体系框架、合规文化内容


2.文化实施、合规文化实施、合规手册、合规文化培育方法、合规文化宣传


 

报考条件


企业合规师():


本科及以上同等学历相关专业毕业或有5年以上相关岗位工作经验者。


备注:报名人员需提交企业合规师报名表、身份证、学历(学位)证明、职称或职业资格证、一寸电子版照片(蓝底)扫描件。

 

考试时间1.电询



(注:若因政策条件或其他因素影响,考试时间发生调整,则以通知文件为准)分钟


4.考试方式:闭卷,计算机答题


 

证书颁发


参加培训并经考评合格者,颁发《企业合规师》岗位能力培训证书。


持证人信息将在以下网站公布,为用人单位提供查询及备案


服务,供企业聘任相关服务人才时参考。


 

收费标准 

企业合规师《5800元/人》 (含报名费、资料费、培训费、考试费、证书费等)



企业合规师报名:I32 -6996-88o5


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来源:北京启信教育
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