企业合规师报名：I32 -6996-88o5
今天打开手机就蹦出了一条热搜“民营企业数量10年翻两番”
民营企业在企业总量中的占比由79.4%提高到92.1%。
这说明了民营企业在稳定经济增长、促进技术创新、劳动就业等方面发挥了积极重要作用。
民营企业增长趋势处于上升阶段，中小企业将成为了经济增长的主力军，如何能够保证企业稳健的经营下去，就需要合规来督促和制约。
为了促进大中小企业合规发展，新职业企业合规师应运而生。有人会问：什么是企业合规师?企业合规师平时的工作内容是什么?企业合规师的发展前景如何?下面为你一一解答。
什么是企业合规师?
如今合规越来越热，企业合规师这一新兴职业，成为了法学理论界、实务界、企业界的热门讨论话题。
相对律师来讲，企业合规师所涉范围更广一些。除了具备法律知识外，企业合规师还应充分了解，所在企业的业务性质、行业动态、行业规则等，并掌握管理、风控、审计、财务等方面的知识技能。
通俗来讲，企业合规师类似于企业的监督人员，他们的主要目的就是让企业及企业内部员工的行为符合法律法规，避免企业产生法律风险。
企业合规师平时的工作内容是什么?
“企业做不好合规工作，要么巨额罚款，要么面临倒闭”，这句话充分说明合规对一个企业有多么的重要，身为一名企业合规师，需要运用自己的专业知识，与企业其他部门的工作人员相互配合，建立企业合规机制，完善企业合规工作，做到事先“预防风险”、事中“处理风险”、事后“反思风险”。
因此，记住这6点对企业合规师尤其重要：
1.为企业制定符合现行法律法规的管理规划和管理战略;
2.帮助企业识别、评估合规风险;
3.根据客户需求制定并实施企业内部合规管理制度和流程;
4.监控企业合规管理体系的正常运行;
5...协助企业开展评价、审计、优化等工作;
6..为企业开展合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
企业合规师的发展前景如何?
《2021人才市场洞察及薪酬指南》报告指出：医药、医疗器械、工业互联网、金融科技等涉及到社会利益，被列为重点监管企业，这类企业对法务合规、财务合规、合规管理、风险管理类人才的需求高速增长。
近几年，随着监管力度的增强，国内不少企业因合规问题被罚款、整顿，这也暴露出国内企业缺乏合规管理的现状，不仅是大型企业，一些中小型企业也开始正视合规管理的重要性，以及对企业合规师这类人才的急需。
大合规时代来临，就“民营企业数量10年翻两番”的节奏来看，以后市场上会需要越来越多的企业合规师人才，对于这一项蓝海职业，把握好当下的机遇显得尤为重要。
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