公务员面试辅导班?公务员结构化面试的题目类型基本是固定的，综合分析、组织协调、人际关系等题型，很多考生会陷入模板化的怪圈，如何去掉模板呢?厚学网给你支几招。

　　综合分析题答题模板：

　　“点题”：要辩证地看，紧扣题目。

　　“破题”：考生需要对题目进行多层次地分析，可以分别从个人、社会、等多个角度进行分析。

　　“解题”：对整个问题进行总结提升，考生可以根据自己的实际情况进行表态，说明作为一名公务员应该怎样做。

　　综合分析题淡化模板技巧：

　　重要的是要具有明确的观点、论证要到位、论据要充分(平时的积累至关重要，这样才能在考试中得心应手)

　　例：青年人都过洋节，中国节日受到严重冷落，西方节日受到人们的追捧，这个问题你怎么看?(已经考过四次)

　　参考之反对版

　　过洋节可以理解，但我们的青年人是否过出了洋节应有的味道?是否懂得节日的精神内涵、文化底蕴?过洋节只是去凑热闹而已，对洋节背后的文化内涵、历史典故都不知晓，并且往往是“被过”(如情人节给情人礼物等)，成为被别人利用的工具，被别人消费了，被商业包装了、误导了，过不出节日本来的味道。

　　参考之支持版

　　中国节日受到冷落，我们也需要进行深刻的思考，如果中国节日没有跟上社会的发展潮流，节日形式已经不再适应现在的生活结构，被冷落也是比较正常的事情，如春节放烟花，弄得雾霾越来越严重;七月半过鬼节是陋俗等。

　　厚学网提醒考生对于有争议性的综合分析题，要注意观点明确。接下来会陆续分享计划组织类、人际沟通类的去模板化答题方法，考生多多关注。