为深入学习贯彻习XX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中全会精神，认真落实中共中央、国务院《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出的"健全以市场和出资人认可为重要标准的企业经营管理人才评价体系，突出对经营业绩和综合素质的考核，建立社会化的职业经理人评价制度"的文件精神，推动职业经理人才评价工作的社会化、专业化和规范化，切实提高职业经理人素质和能力水平，加强职业经理人才队伍建设，提升企业经营管理水平和国际竞争力。
2018年初，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,明确提出"建立社会化的职业经理人评价制度"。为贯彻中央提出的建立和推行职业经理人制度、建立社会化的职业经理人评价制度等要求，中国职业经理人协会组织编制并正式发布《职业经理人才职业资质社会评价工作指引》《职业经理人才职业资质社会认定工作指引》《职业经理人才职业资质社会培养工作指引》《企业择人与职业经理人才队伍成员求职信息对接社会服务工作指引》等4个工作指引，这4个指引形成了一个统一的职业经理人资质内容体系，为推动经理人职业资质评价打下了坚实基础。中国职业经理人协会在助力推动职业经理人制度改革过程中，积极发挥推进职业经理人才评价改革方面的作用，自2018年以来先后发布职业经理人才职业资质系列工作指引，为广大企业管理人员提供了部分国家重点领域职业资质培训与评价，得到企事业单位高度认可。
申报条件：
企事业单位负责人及企业经营管理人员为主。以及愿意从事行业经营管理工作的其他人员。
取得大学本科以上学历从事企业管理工作5年以上。
取得大学专科以上学历从事企业管理工作8年以上。
担任企业高级管理职务，业绩显著，获得社会认可的相关人员。企业规模和管理业绩作为重要的审核参照条件，符合以上条件之一，经审查通过者。
咨询电话：周主任13269968805
