总会计师CFO资质资格认证

【总会计师（CFO）资质水平测试资格认证项目简介】

随着我国社会主义市场经济的深入发展和现代企业制度的建立，企事业单位的总会计师等高层财务管理人员的角色和职责正在发生深刻的变化，人才的培养和任用也将会逐渐职业化和市场化。根据财政部 [2010]19号文件暨《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》文件精神。要着眼于加快全国会计领军人才培养，以适应现代会计职能重大转变，积极推动修订《总会计师条例》，进一步强化总会计师职能，提升总会计师地位，充分发挥总会计师在加强单位经济管理、提高经济效益中的重要作用。财政部门要探索建立总会计师资格认证制度，为用人单位科学选聘总会计师提供制度。

卫生部、财政部2010年12月28日颁发新的《医院财务制度》，三级医院须设置总会计师，其他医院可根据实际情况参照设置。医院实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制，医院的财务活动在医院负责人和总会计师的领导下，由医院财务部门集中管理。

财政部2011年4月1日关于印发《高等学校总会计师管理办法》的通知，高等学校设置总会计师岗位。总会计师为学校副校级行政领导成员。高等学校总会计师协助校（院）长管理学校财经工作，承担相应的领导和管理责任。

《会计法》第三十六条第二款规定：国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。“十二五”规划中要求司法部、财政部抓紧修订《总会计师条例》，企业总会计师/财务总监将持证上岗。

中国总会计师协会根据各部委文件精神，顺应企事业单位高层财务管理人员需求，提出对总会计师等高层财务管理人员及其后备力量有针对性的进行培训和专业资质水平测试，逐步建立中国总会计师（CFO）资质水平测试资格认证项目体系，以提高总会计师的执业能力和专业水平，推动我国现在总会计师制度的改革与发展。

总会计师（CFO）资质水平测试资格认证项目建设已日趋成熟。中国总会计师协会与人力资源和社会保障部教育培训中心的合作，在优势互补的基础上，有利于提升该项目的运作层次并将取得更好的社会效果。参加总会计师（CFO）资质水平测试资格认证合格者，由中国总会计师协会颁发《总会计师（CFO）资格证书》，同时由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《总会计师（CFO）岗位能力证书》。

【中国总会计师协会】

中国总会计师协会（以下简称“中总协”）隶属于财政部，是一个跨地区、跨所有制、全国性的行业社团组织，其成员为各行各业企事业单位的总会计师，包括财务总监、席财务官、财务部门负责人。目前，协会已在全国大部分省（市）、自治区建立了地方协会，在18个行业建立了分会。经过二十多年的发展，中总协已成为我国社团组织中具有一定地位和影响力的大型社团组织。

【人力资源和社会保障部】

人力资源和社会保障部教育培训中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属正局级事业单位，是承担全国人力资源和社会保障系统干部教育培训、企业干部培训和社会技能培训开发的教育培训机构。

【项目组织机构】

总会计师（CFO）资质水平测试资格认证由中国总会计师协会与人力资源和社会保障部教育培训中心负责组织实施。

【项目测试对象】

现任企事业单位总会计师（含财务总监、席财务官、财务部门负责人等）及后备人员。

【申请人申报条件】

（1）大学本科以上文化程度，具有会计、审计、经济、统计中级专业技术职称，或者具有相关专业同等职称与资格；从事财务、会计、审计等专业性管理工作8年以上，具有良好的职业操守和工作业绩；

（2）大学专科以上文化程度，具有会计、审计、经济、统计中级专业技术职称，或者具有相关专业同等职称与资格；从事财务、会计、审计等专业性管理工作10年以上，具有良好的职业操守和工作业绩；

（3）分管企事业单位财务会计工作的行政副职和在企事业单位财务、会计、审计等部门负责人岗位担任正职3年以上；或者在集团公司所属分（子）公司主管财务会计工作的行政副职和在财务、会计、审计等部门负责人岗位担任正、副职合计5年，或任部门副职5年。

【教材及课程】

《总会计师（CFO）资质水平测试资格认证》系列教材一套共5本，一、《财务管理与控制》

二、《企业战略与资本运营》             三、《企业内部控制与风险管理》

四、《总会计师（CFO）资格认证案例集》  五、《财经政策与法律法规汇编》

【资格证书及效力】

符合资格认证条件的学员，经测试合格，提交《总会计师（CFO）综合能力评估表》，通过能力综合评估后，由中国总会计师协会颁发《总会计师（CFO）资格证书》，同时由人力资源与社会保障部教育培训中心颁发《总会计师（CFO）岗位能力证书》。其资格证书全国通用，将作为在岗人员履职评估的重要依据。