北京日语N3培训班？学习日语前景大好现在在中国日语人才的需求量很大，尤其是日语翻译，日语翻译，根据用人单位不同其日语要求也不同，一般日企的要求就是日语一级。从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为四类：一是工业系统公司;二是国际贸易公司;三是信息技术公司;四是现代服务型企业。据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%;机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右。
关于日语，这些你都应该知道!
J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。于2007年8月获得了劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，为配合对在日本的外国人进行日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了多数企业的选择，并逐渐成为判断海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有世界的大公司。
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这些日语要点，留着用!
对于日语的听力部分，综合日语的动词变化，敬语形式，助词用法，以及语速问题，听力恐怕是难的。日语听力想要好，首先词汇量要多，对日语各个动词的变化掌握的炉纯青，并且熟悉敬语的变化，这没有什么捷径，想要听力好，就要打好基础，否则想很快提高是不可能的。
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