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文新学堂中小学课外辅导

学校介绍

   


   文新学堂(一对一辅导培训)是北京世纪文新教育科技有限公司所运营的一个项目,北京世纪文新教育科技有限公司,成立于2003年,专注于小学辅导班培训、一对一辅导培训、少儿英语培训。初高中辅导班培训11年,致力于3-18岁的孩子提供高品质一对一辅导培训等系列的课外辅导,已成为中小学生、家长满意度高的一对一辅导培训的课外辅导机构之一。总部设在北京,目前已在上海、河北等城市开设分校,百余家校区遍布全国各地,。目前已经发展成为哈根英语(主打少儿英语培训,通过线上多学习、线下课堂多互动,为孩子提供多方位学习方式)、文新教育、文新学堂三大教育子品牌的综合性教育,拥有600余名全职员工及3000名优秀专兼职教师团队,并在北京建有专属的教师培训基地。

在“凡事必全力以赴”的文新精神的推动下,文新取得一个又一个的骄人战绩,接连获得媒体、社会、政府的好评及奖项,2009年被评为建国60周年中国课外辅导(包含一对一辅导培训、新概念英语培训、小学、初中、高中辅导班培训、作文辅导培训)极具影响力的十大教育机构;社会力量办学先进单位奖并连续多年获得“十佳教育机构”、“ 家长信赖的教育机构”;2010年取得聘请外国专家单位资格认可证书并拥有中国人民共和国民办学校办学许可证;2012年,文新教育与CCTV.COM央视网强强联手,成为央视网课外辅导媒体互动平台的特定合作伙伴,文新学堂将依托央视网庞大的媒体资源平台,以爱心教育、快乐学习为宗旨,励志教育、品格培养为核心,坚持价值引领,传授一对一辅导培训的学习方法,增强学习能力,提升学业成绩。2014年获得中国教育培训公信力单位称号。

作为优秀的个性化一对一辅导培训机构,根据小学辅导班培训行情,文新教育内部研发3-5人精品小班小学辅导班培训模式,并在10余年的发展中,以严格择师为准则,每位教师经过文新教育专属教师培训基地多次考核培训后方可上岗,其丰富的教师资源库已打造出3000名优秀教师。

13年成长,13年进步,据不完全统计,文新教育累计辅导学生高达900000人次,经过辅导的学生70%都已考入理想的学府,每5名重点学校的学习就有1名来自文新教育。文新教育正在用行动释放出它独有的教学魅力,致力于成为举国闻名的精品教育连锁机构!

文新学堂 小学辅导班培训 快速提分 一对一辅导培训 精品五人班



企业文化

企业文化对外是一面旗帜,对内是一种向心力,一个企业真正有价值、有魅力、能够流传下来的东西,不是产品,而是它的文化。优秀的企业文化能够为员工确立一种具有群体心理定势的指导意识。文新学堂的企业文化旨在建立共同的文化氛围,树立共同的价值观,激发员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情,使员工的积极性、主动性、创造性极大限度地加以发挥,从而产生归属感、使命感、凝聚力和向心力。

文新荣誉

文新事记

2003-2004年

2003年8月,非典进行中,举债盘下通州剑桥英语培训学校,时有学生91人,教师4名,略亏中。接手后砍掉成人英语培训,只做剑桥英语培训一个项目,并创新性的全部采用全专职教师(当时同行都是兼职),并推出录音批改、免费补课、电话教学、运河公园英语角等创新增值服务,同时与中山街小学达成合作,至03年底学生数达到150人左右。

2004年11月,举债30万注册成立昌平分校并推出培训业前所未闻的“免费试学两个月”活动,并因此遭到同行举报说恶意竞争

2004年底,学生数达到600人,教师16人,教学点5个。

2005-2008年

2005年11月,成立党支部,当时民办培训学校个党支部

2006年,还完债后又举债开设燕郊、顺义分校

2007年,成立怀柔、大兴、天通苑三个分校

2008年,新设教学点8个,同年文新自主研发的教材小学生《优趣作文》正式出版

2008年,推出全新的员工贡献值积分评价价系如教师跟班率积分涨薪酬制度并实行员工入股分红制度等业界独创的分享机制

2008年下半年,遭遇“天灾人祸”,举步维艰,卖房周转。

2009-2010年

2009成立文新学堂进入一对一辅导培训和初高中辅导班培训市场

2009年3月获天使投资,同年成立5个学习中心并首次进入北京市区

2009年8月,小学部与主管实行利润增量分成、与教师实行学费分成等创新性举措

2010年,推出并实施《六大管理法则》、《奖惩制度》、《卫生与安全督查制度》等

2010年,新设17个学习中心

2011年

2011年1月1日 全面实行主任校长目标责任制薪酬体系。

2011年1月1日 文新学堂丰台六里桥学习中心开业。

2011年1月8日 文新学堂朝阳平乐园学习中心开业。

2011年1月18日 在通州组建成立网络推广中心。

2010年1月24日 文新第七届年会召开:与会专职教师240人,文新全部学员6500人,教学点36个

2011年3月1日 重新厘定校长职责并实行主管职位收入能上能下的激励细则。

2011年3月8日 在六里桥组建成立西外呼中心。

2011年3月18日 在通州组建成立东外呼中心。

2011年4月1日 组建成立地面推广中心。

2011年4月份 小学部全面推出关于一对一辅导培训的独有的三一口语教学教研体系

2011年4月15日 在安贞组建成立北外呼中心。

2011年4月19日 召开校长例会讨论并确定企业文化建设方案。

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