长春铸才企业管理培训
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长春面试技巧培训
  • 课程级别

    入门级
  • 培训周期

    一周以内
  • 开班方式

    全日制
  • 课程价格

    ¥2980
上课地址
长春市朝阳区红旗街巴黎春天19楼1902室
授课对象

针对面试的学员

详细介绍

您想在就业面试时胜出吗?

您想找到1份更加理想的工作吗?

您想全面提升面试时所具备综合素质吗?

权 威、专业的课程,让您轻松驾驭面试场合,成为超级“面霸”。

参加就业面试,收获惊喜,收获成功!

★课程特色

1. 真实场景,以模拟训练和指导为主。

2. 有针对性的提高面试时所应具备的综合素质。

3. 作好职业规划,尽快适应职场。

★培训内容

1、面试礼仪:

1、仪容仪表礼仪

2、行为举止礼仪

2、如何与面试官,从容表达,轻松交流

3、传统(1对1)面试时常见的问题:37个问题

4、面试

5、压力型面试

6、行为面试

7、特殊型面试

8、结构化面试

9、群面的几种类型和应对策略:

1、小组讨论——注意团队合作精神和领导力的展示

2、案例分析——展示你的思路

3、评价中心

★走出就业面试的6大误区

就业面试的第 1误区:

对自己了解、定位不准确,也不知道用人单位需要什么样的人,盲目的找面试信息、投简历、面试。

就业面试的第2误区:

只考虑如何正确的回答面试官的问题(在面试时起30%-40%的作用),而忽略了回答问题时所应该表现的素质(在面试时起60%-70%的作用)。

就业面试的第3个误区:

认为自己的综合能力也就这样了,培训中心4年都过去了,感觉自己也没有学习到什么,去面试培训的机构能学到什么?请想1想,培训中心4年你把多少时间用在了综合素质的提高方面。

就业面试的第4个误区:

认为面试时,找关系很重要。事实上,50%以上的同学都要到民营企业工作,民营企业认能力,不认关系。就算能托到关系,也需要你在面试时有很好的表现,起码不能太差。

就业面试的第5个误区:

有些人认为,自己所读的学校、学习成绩、自己手上的书书,能说明问题。其实能说明问题的是自己的综合能力,只是面试官,考查你们综合能力的时候,往往应届毕业生综合素质的差距实在是太小,所以无奈之下,只能按照学校名气、学习成绩等来衡量。

就业面试的第6个误区:

认为学校已经开设了就业的课程,去面试已经可以了。那么,请问学校开设的课程能解决面试时遇到的问题吗?面试技能只听是无法提高的,只有模拟实践加逐1指导,才能提高。这种教学方式,培训中心里是无法展开的。


★开设课程

《职场精英四维口才培训》、《职场精英求职面试培训》《职场精英沟通技巧培训》、《职场精英商务礼仪培训》、《职业化素质与养成》、《卓越服务》等课程。参加学习的学员有企业老总、公务员、销售经理、高校老师、研究生、培训中心生等等。

★受训企业

南方航空公司各分子公司、辽宁机场股份公司、香港东亚银行、辽宁省建设银行及省内支行、沈阳铁路局动车组全体乘务员、辽宁省邮政总公司、沈阳邮政局、方太厨具、 大众汽车、 中天券、沈阳机床集团、沈飞集团、沈阳紫泉包装、龙摄影、荟华楼金店、 黎明国际酒店,日企普利司通轮胎、黄金科技等。

★师资力量

赵老师,硕士学历,培训中心生成长辅导老师,四维口才培训理论体系创始人,培训中心生成功金字塔创始人。常年在沈阳各高校授课。主讲课程《四维口才培训课程》、《求职面试技巧》、《自主招生面试技巧》、《竞聘应聘演讲》等。7年多来指导学生上千人,课程精髓是提高培训中心生的学习能力和综合素质,帮助学生渡过成功的培训中心生活,为就业和人生发展打下坚实的基础。


★铸才演讲口才培训

1,看讲师,看讲师的阅历,讲师的面相,讲师的讲课的场面, 看讲师的内涵,看讲师的格局,看讲师的事业规模

2,看机构,看机构的名字,看机构的理念,看品牌的使命,看公司的办公场地

3,看口碑和学员的反馈,学员的层次,学员的评价,有无老学员介绍,内圣老学员介绍的占很大的比重。

★演讲口才培训四要素

要素强化训练、自我控制力掌握、演绎表现力还有系统控制力

演讲口才是有章法的,你的演讲需要你的思维来主导,不然就没有逻辑性,这样你就没说服力了;演讲是有套路的,你的演讲需要一定的框架来支持,不然很乱很杂,这样你就没有观众了;演讲更需要关键要素来支撑,失去要素等于失去了演讲的灵魂!

以上就是演讲口才培训课程的全部内容介绍,如需了解更多的演讲口才培训班、课程、价格、试听等信息,也可以点击进入 演讲口才 相关频道,定制专属课程,开始您的学习之旅。

课程内容以实际授课为准