长春铸才企业管理培训
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四维口才训练班
  • 课程级别

    入门级
  • 培训周期

    1-2个月
  • 开班方式

    周末班
  • 课程价格

    ¥2980
上课地址
长春市朝阳区红旗街巴黎春天19楼1902室
学习目标

各种场合讲话可以侃侃而谈

授课对象

成人

详细介绍

一、训练过程中对“口才”二字的掌控和把握

1、如果单纯培训“才”,就是想培训出来个“李白”,估计三五年后还得从来,短时间内培训的可操作性几乎没有。

2、把你自己的“才”,或别人的“才”,只要你能表达出来,别人一律视为你的“才”。因此,足见在日常生活、工作和人际交往中“口”的重要性。“口”完全可以培训,而且不像想象的那么困难。操作方法,主要理解“口”的深层原因,然后对症下药!

3、“口”的培训方法:

a)解决紧张问题。这部分主要针对心理承受力、放开心境。包括:声音、表情、眼神和头势。

b)表达的逻辑性问题。语言组织的“公式”,即语言组织技巧。

c)解决表达亲和力、感染力、震撼力和穿透力的问题。表达3V融合训练。

4、各类口才培训机构,如果过度关注“才”这部分,或者以“才”为训练的出发点,毫无疑问,培训效果肯定非常地差。因为,从严格意义上讲,“才”无法培训,更不可能在短时间内训练成的。

5、判断口才培训机构培训是否有效果,你就探知是否针对“口”及相应的对策和方法即可。不管对方如何保培训后就能口吐莲花。先决条件是你得有“莲花”,口才培训是让你能把“莲花”吐出来,而不是培训使你拥有“莲花”。培训使你具有“莲花”的说法是不能实现的!

二、指导口才训练的理论

1、【完形论,整体大于各个部分总和】完形心理学家认为“整体美比它的各个部分的总和要大”,所以应该考虑到一个情况的整个形态,而不是考虑这个情况中的各个组成部门。训练师关注的是整个人,因此严格地说学校课程并不是教授口才,而是追求自我发展的课程。

2、【人本论,自我实现人格】人能自我肯定、视自己为一个有价值的人,并能够因为了解自己而达到。

3、【自我效能感论、强化论、引论】心理学明立刻点评比在稍后作点评更能使学员接受和记住。教师不用有损信心的批评,教师强调学员发表的谈话中的整体优点,如果有需要改正的地方,教师也以间接的、不伤人的方式达到改正的目的。由于一个人必须感觉成功才能成功,教师要努力使每一个学员在发表谈话之后,觉得有成就感。教师应该经常引述作家、知名人士名言,来加强点评的功效。

4、【差异论、从众论】课程要求个人先求内心的成长,然后才形之于外的原则,尊重每一个学员的个性。教师对学员深切地了解个别差异的存在,要学员从各方面来和自己受训前的感觉相比较,而不要和其他的学员相比。学员要把所学到的东西带进他们生活的每一方面。辅导学员确实地把所学到的东西真诚地、有意义地运用于生活中,是教师的责任。而且由于课堂中所产生的群体推动力量,学员几乎都是自动自觉地去实际应用。

5、【动机论】教师强调可能获得的益处,指出每一次的学习如何能培养技巧,展示改变态度可以产生的效果,以此来诱发学员产生达到他们的动机,学员每一次发言后教师都指出其进步的地方。

6、【操作制约论】好的表现立刻给予嘉勉,并不断强化,缺点则不予注意,到时候学员自然会把好的表现养成为习惯。

7、【强化论】演讲练习以学员的实际经验为基础,这样可以使学员了解自己的发展和动机。他们认识到在某种情况下自己所感觉到的畏惧并没有什么稀奇,学员也可以发现应用课程所讲授的原则和戒条的价值,因为发表谈话的学员就是活的见,他们明这些原则和戒条的功效,明了这些原则应用在私人生活和业务上都能获得益处。

8、【方法论】每门课程1/3时间都用来建立学员的自信心;由于自我效能感和自我发展的意识,在自信心建立起来之后,重点转向现在和未来。

9、【自我暗示论】一个人内心的自我谈话决定一个人对自己的看法,并且是行动的基础。他们由日增的自信和热忱中获得面对生活的力量,他们增进了更有效地沟通意见的能力,使他们在业务上、社交上和私人生活中都享受更好的人际关系,得到了大的满足追求自我发展。

铸才企业管理顾问有限公司是正规、专业的演讲口才培训机构,所有授课教师皆为硕士以上学历。

铸才演讲口才培训致力于提员的就业能力和职场能力,帮助学员突破发展的瓶颈,是求职者的良师益友,职场精英的摇篮。铸才拥有自己的核心产品《四维口才》理论体系。

开设课程

《职场精英四维口才培训》、《职场精英求职面试培训》《职场精英沟通技巧培训》、《职场精英商务礼仪培训》、《职业化素质与养成》、《卓越服务》等课程。参加学习的学员有企业老总、公务员、销售经理、高校老师、研究生、培训中心生等等。

受训企业

南方航空公司各分子公司、辽宁机场股份公司、香港东亚银行、辽宁省建设银行及省内支行、沈阳铁路局动车组全体乘务员、辽宁省邮政总公司、沈阳邮政局、方太厨具、 大众汽车、 中天券、沈阳机床集团、沈飞集团、沈阳紫泉包装、龙摄影、荟华楼金店、 黎明国际酒店,日企普利司通轮胎、黄金科技等。

师资力量

赵老师,硕士学历,培训中心生成长辅导老师,四维口才培训理论体系创始人,培训中心生成功金字塔创始人。常年在沈阳各高校授课。主讲课程《四维口才培训课程》、《求职面试技巧》、《自主招生面试技巧》、《竞聘应聘演讲》等。3年多来指导学生上千人,课程精髓是提高培训中心生的学习能力和综合素质,帮助学生渡过成功的培训中心生活,为就业和人生发展打下坚实的基础。

铸才演讲口才培训

1,看讲师,看讲师的阅历,讲师的面相,讲师的讲课的场面, 看讲师的内涵,看讲师的格局,看讲师的事业规模

2,看机构,看机构的名字,看机构的理念,看品牌的使命,看公司的办公场地

3,看口碑和学员的反馈,学员的层次,学员的评价,有无老学员介绍,内圣老学员介绍的占很大的比重。

演讲口才培训四要素

要素强化训练、自我控制力掌握、演绎表现力还有系统控制力

演讲口才是有章法的,你的演讲需要你的思维来主导,不然就没有逻辑性,这样你就没说服力了;演讲是有套路的,你的演讲需要一定的框架来支持,不然很乱很杂,这样你就没有观众了;演讲更需要关键要素来支撑,失去要素等于失去了演讲的灵魂!


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课程内容以实际授课为准