人力资源管理师培训参训对象：

各企事业单位人力资源部门负责、培训、薪酬、绩效、档案管理、合同管理及有志从事人力资源管理相关工作的人员。

力保培训学校部分课程体系：

1．人力资源规划理论

2．人力资源规划实践

3．人力资源规划案例分析

4．与配置理论

5．与配置实践

6．与配置案例分析

7．培训与开发理论

8．培训与开发实践

9．培训与开发案例分析

10．绩效管理理论

11．绩效管理实践

12．绩效管理案例分析

13．薪酬福利管理理论

14．薪酬福利管理实践

15．薪酬管理案例分析

16．劳动关系管理理论

17．劳动关系管理实践

18．劳动关系管理案例分析

19．论文指导

20．考前辅导

21．模拟论文答辩

以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。