小编从世纪精英培训学校了解到德阳人力资源考试科目分为理论和实操技能，理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩一年之内有效。人力资源管理师、人力资源管理师考核还需进行综合评审。

人力资源管理师是指从事人力资源规划、培训与开发、与配置、绩效管理、劳动关系管理、薪酬管理的工作人员。目前人力资源管理师分为四个，分别是人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员。人力资源管理师在企业一般担任人力资源总监，人力资源管理师一般在企业担任人力资源经理，助理人力资源管理师和人力资源管理员在企业担任人事专员和助理人力资源。

世纪精英德阳人力资源管理师培训班的成绩、

1.世纪精英一直专注于职业培训，在成都80%通过人力资源管理师考试的人都来自于世纪精英！

2.从2003年办学开始，世纪精英四川人力资源报名人数！考试过关率！市场占有率！

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