一、考试介绍

在（人社部发（2019）53号）中明确提出了“将人力资源管理职称直接以专业命名”，也就是说人力资源管理师已经从经济师方向中独立出来，单独作为一项专门的职称考试啦！

经济师（人力资源管理师）是一个集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。

参加初、中级级经济师（人力资源管理师）考试合格的人员由人力资源和社保部颁发的《助理人力资源管理师》和《人力资源管理师》专业技术人员职业资格证书。

二、证书的作用

1.含金量高

人力资源和社保部组织全国统考，统一发证、证书全国通用。

2. 升职加薪

人力资源管理师职称证书是受承认，由人社部发证，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称。取得证书后平均可以获得500-2000不等的区间涨薪（视企业实际情况而定）。

3.提升专业能力

人力资源和行政管理多以事务性工作为主，更需要不断提升自己的业务能力。尤其社保划至税收，财税政策改革后，还要补充经济、财税、金融、法律等方面的专业知识，通过对经济师（人力资源管理师）的考证正好可以增加自己的知识储备。

4.落户蓉城

考取中级职称可申请入户成都

（入户受政策调整影响很大，准备考证入户请咨询入户所在地）

5.福利多多

抵扣个税：可抵扣3600元的个税

增加退休养老金：退休时，按照退休工资的标准增加10%发放退休金

资格：首先考取高级职称证书，是必须要中级职称证书的。考其他的证书可以获得资格或者免去从业年限的要求。

领取补贴：符合条件的人员可以领取职业技能补贴（各地区补贴政策补贴，以领补贴为目的的考生请先咨询相关部门）

三、报考条件

（一）初级经济师（人力资源）

凡从事经济专业工作，具备门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

（二）中级经济师（人力资源），具备下列条件之一者

1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6．具备博士学位。

（三）高级经济师（人力资源），具备下列条件之一者

1．具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；

2．具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

3．具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加经济专业技术资格考试。

四、时间安排

1、报名时间

每年的7月或者8月集中统一报名

2、考试时间

每年只考一次，考试时间预计是10月底或11月初（具体考试时间请以准考证为准）

3、准考证打印时间

考前一周左右打印准考证

4、成绩查询时间

一般是考试结束后的45—90个工作日左右

5、成绩管理

初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应经济专业技术资格证书。