很多HR有一个疑问，人力资源管理师证书有必要考吗？这个证书对前（钱）途有帮助吗？感觉人力资源管理师证书有点可有可无？下面，成都凯奇教育罗老师和您谈谈人力资源管理师证书对HR的必要性！

对于很多HR而言，专业积累不足、可替性太强、缺少核心竞争力、知识面严重缺乏等问题严重困扰着HR的职场发展。

因为读书学习，自己拥有了认知世界的能力
因为读书学习，自己拥有了前行的方法
因为读书学习，可以与伟人交流
因为读书学习，我们拥有属于自己的知识、判断和见解

更重要的是：“学习转化为自己的认知与行动的时候，学习带来的将是一个全新的生活体验。” 对于HR来说，重要的是学习跟HR领域相关知识才能真正的提升自己。一个人的能力水平如何，来源于所掌握在知识的多寡。很多人会怀疑是自己能力问题，或许只是你获取知识的方法错了？为此，HR要掌握好人力资源领域的知识，考一个人力资源管理师证书是很有必要的。


考证的好处：
1.通过考试可以系统的学习HRM的相关知识
2.通过考证能加强自身学和修养，不考证没压力，没压力就不愿意学习，不愿意学习就养不成良好的学习习惯。
3.考证并不是目的，资格证书有时候在找工作的时候很有用，如果你是做人资的自己连证书都没有是不是感觉很不专业，当然有很强专业能力的不需要证书来辅助证明你的能力。
4.证多总不会是坏事，想考就考不要在意别人的评价和建议，自己想做的事情会更容易做好。
从上所述，考人力资源管理师证书还是很有必要的。

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