成都调酒培训学校问你有多少机会脱颖而出呢?
有些员工“身在曹营心在汉”，不安心工作，这就是不忠诚的表现。老板出错误，做了错误的决议计划，但你作为老板的属下，有职责提醒、告诉他。人少了，她的 工作量也陡然加重，除了打字，还要做些接听、为老板收拾整顿文件等杂活。为了取得进展，你得让人们知道你是谁，你做了些什么。你的行为一定会得到老板 的欣赏，在公司走出困境后，一旦泛起加薪提升机会，老板想到的个人就会是你。
用步履表明你的忠诚，切忌不要用废话来表达你的忠诚。做事积极主动，善于表现自己。忠诚的人不管能力大小，老板都会给予重用，这样的人走到哪里都有条条大路向他们敞开。
分场合表达忠诚：
向老板表达自己的忠诚的时候，要看清晰地点。一个忠诚的人十分难得，一个既忠诚又有能力的人更是难求。假如是这样，没准就能得到升职加薪的机会
说话时别太直露：
表达自己忠诚的时候，切忌不要说得太直白，免得给老板留下爱表功的嫌疑，要间接让老板感慨感染自己的忠诚。
一年后，公司资金运作难题，员工工资开始告急，人们纷纷跳槽，最后总经理办公室的工作职员就剩下她一个。以后四年里，她成了公司副总，帮着老板做成了好几 个大项目，又忙里偷闲，炒了大半年股票，为公司净赚了六百万。一个员工若能在一家公司待上五年以上，对公司整体运作较认识，就比较轻易培养出对上司的忠 诚，较有机会成为老板的好帮手。适时向老板表达自己的忠诚，是很必要的，由于只有这样，才轻易让你走进老板的眼里，得到更多重用的机会。当然，场中向老板表达自己的忠诚虽然重要，但也要留意方式方法，不要盲目就跟老板表达自己的忠诚，尤其是跟女老板，没有想清晰的忠诚话就不要说，免得 适得其反，给自己落下祸端。 ”说完她拿出那个项目策划案。这样的员工不管走到哪里，都很难获得老板的器重，永远不会有大的发展。
这天，她走进办公室，直截了当地问老板：“您以为公司已经垮了吗?”老板很惊奇，说：“没有!”“既然没有，您就不应该这样消沉。当老板本人在思惟、情感 或者是糊口方面泛起矛盾时，若能妙语安慰，减轻老板的负担，也会令其格外感谢打动。在变迁的职场中，空有专业技术不见得就能保住工作，还应该让公司知 道你可以做些什么。效忠职守，做好天职工作，即使工作再辛苦，也要保持无怨无悔的立场。这长短常忌讳的，“拍马屁”嫌疑会非常大，轻易引起老板的反感.有位民营企业的女总经理，她长得并不好看，学历也不高，一开始在一家房地产公司做低层的工作：打字。主动靠近老板，表达你的忠诚，反而能引起老板的留意。
即使你是一个成就不凡的人，也不要指望被别人发现或者熟悉。所以，向老板表达忠诚是必要的。
下级对上级的忠诚可以增强老板的成就感和自决心信念，可以增强集体的竞争力，使公司更兴旺发达。有些员工在公司陷入困境后，立刻选择跳槽。假如是在同事眼 前，说的忠诚话应该大大方方，不要说太露骨的讨好话为佳；假如单独在老板眼前，讨好的话中表现出忠诚好。只有这样，家庭才能和顺，公司才能发达。员工对 公司的忠诚度，在公司经营业绩滑坡的时候能体现出来。
两个月后，那些位置不算好的公寓全部先期售出，她拿到四千万支票，公司终于有了起色。
成绩是好证实
不要用废话说明你的忠诚，好用你的实际步履，用你取得的新成绩表明你的心意。
例如，你可认为老板的错误公然承担过失。因此，很多老板在用人时，既要考察其能力，更看重个人品质，而品质枢纽的就是忠诚度。她知道工作当真耐劳是 可以和别人一争是非的资本。虽不提倡邀功，但是假如你不表达自己的忠诚，在那么多努力奋斗的员工中，你有多少机会脱颖而出呢?机会很渺茫，倒不如化被动为 主动。
忠诚、讲义气、重感情，常常用步履表示你信赖他、尊重他，便很轻易得到上司的喜欢。不懂得对老板表达忠诚，就会多吃些苦头，让自己应有的机会散失掉。
世上有些道理本是相通的，好比，夫妻双方应该彼此忠诚，上司和员工也应该彼此忠诚。
离职更要表忠诚
面临更好的工作机会难免会跳槽，但这个时候，你也不能健忘原先老板，要时常联系，依然表达你的忠诚。在任何时候都不能失去忠诚，由于它是我们的做人之本。 也许你很努力，也很辛勤工作，但是，你要让你的老板知道，就要让你的老板知道你的忠诚。我们不能只等着老板给我们分派工作，而是要积极主动地去做事，让别 人了解你的能耐，知道你的才华。
因此，年青人不要等闲离职，才能深获信任。老板一般都把下属当成自己人，但愿下属忠诚地随着他，听他的指挥。不仅是君臣之间，老板与下属之间也需要忠诚。
替老板分忧，不要错过自我表现的好机会。忠诚是一种美德，所有老板都但愿员工对自己忠诚，所以，员工要想获得老板的欣赏，进而赢得加薪和提升的机会，对老板忠诚是基本的前提。
所以，对老板表达你的忠诚是要有一定的技巧的，以下有几点仅供参考。又过了四年，公司改成股份制，老板当了董事长，她则成了新公司的任总经理。现在情 况固然不好，可很多公司都面对着同样的题目，并非只是我们一家。而且，固然两千万砸在工程上成了笔死钱，可公司还有一个公寓项目，只要好好做，公司很快就 能重振旗鼓。相反，能力再强，假如缺乏忠诚，也往往被人拒之门外。良多人员不知道表达忠诚，要么就是惹祸，要么就是让自己继承在老板眼里平庸下去，得不到 重用。
。少数人需要聪明加勤奋，而多数人却要靠忠诚和勤奋。
表达忠诚的方式有多种多样，要灵活应变。
你应该在公司遭遇难题的时候，积极帮老板出谋划策，共渡难关。当某项工作陷入困境时，你若能大显身手，帮老板排忧解难，会让你的老板格外器重你。她的办公 桌与老板的办公室之距离着大玻璃，老板的举止她原本可以看得清清晰楚，但她很少向那边多看一眼。究竟在人生事业中，需要用聪明来做出决议计划的大事很少， 需要用步履来落实的小事甚多。
在古代，皇帝们就非常夸大大臣对他们的忠诚，忠诚的大臣很轻易得到天子的信任，也会得到很好的名声。尽管这有点，但这说明你还尊重他。
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