现代的家政企业竞争，归根到底是护理员之间的能力竞争，换一种角度来说，也是家政企业培训模式的竞争。只有更加重视护理员培训、重视护理员素质提升的企业，才能拥有更高的核心竞争力，从而实现家政企业与护理员之间的“双赢”局面，也是一家家政企业要想获得长足发展的根本手段。所以，在同属于家政服务的月嫂行业中建立一个完善的培训体系，已是增强成都本地月嫂竞争力、提高企业经营和发展需要的当务之急。
1、成都月嫂护理员培训的重要意义：从月嫂企业的角度来说，好的培训可以提升企业竞争力、增强企业凝聚力、提高企业战斗力，可以减少护理事故的发生、改善雇主的消费体验；从护理员的角度来说，的培训课程可以让其更具行业竞争力，拥有更多的工作选择权和上升空间。
2、成都月嫂护理培训工作存在哪些问题：首先，现在的培训机构普遍缺乏系统性和长远，培训定位不够准确；培训的内容缺乏针对性，与月嫂从业人员的预期有所偏差；培训缺乏规范化，或者停留在单纯的技能操作培训上，没用从、准确地角度来指 定培训要求，另外培训还有时效性差的情况，不能紧跟月子护理理念的变化来调整培训计划；后就是培训反馈体系不健全，不能真正客观的反映培训课程设置的科学、有效，进而影响受训学员的转化效果。
3、月嫂培训可以进行哪些改进：成都的月嫂培训机构要对学员的培训需求进行更加科学的分析，在此基础上建立更加科学合理的培训计划，并且不能忽视相应的人才就业保 障机制。这只有引导鼓励学员更投入的参加培训学习，才能使培训企业更充满生机和活力甚至引领带动整个行业的健康发展。
成都360母婴的优势有哪些：
1、实力雄厚：360母婴目前是西南地区规模、实力较大的公司，目前公司的月嫂数量与服务质量居西南地区前列。所有月嫂均是公司内部员工，经过正规培训，持证上岗。
2、专业有保 障：企业化运作、全员工制管理，专属客户经理全程跟踪，工作记录客户每天签字严格的用人制度、完善的绩效考核机制。不满意全程更换直到满意为止。持证上岗，360母婴职业技能培训中心作为后盾，太平洋保险承保。
3、服务标准：每项操作按标准执行，专业技能无可替 代，全家的好助手，传授给产妈妈一些科学的母婴护理方法，育儿知识和技能，经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现。
4、服务更体贴：由于月嫂工作的特殊性要求月嫂必须具有一对二的服务技能，一方面是要照顾好产妇，另一方面也是重要的就是照顾好宝宝。
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