一、360母婴完成了健全培训学校办学及日常工作管理的制度。健全的制度，是确保小儿推拿培训班教学质量和规范管理的必要手段，通过建立了一套完善的教师岗位职责和管理制度，并根据小儿推拿培训开班情况的变化，不断完善和调整充实课程内容。从学校教学、行政上均做到了有严格且可执行的管理，为学校整体的发展奠定了坚实的基础。
二、360母婴加强了小儿推拿课程师资队伍的建设。小儿推拿课程的教师资源是360母婴职业教育发展的重要项目，的授课老师更是培训学校发展的源源动力。提高授课老师的专业水平和修养，规范教学方式;在学习过程中积极运用小儿推拿行业的新理念，促进学员水平的提高。学校还积极引进拥有硕士学会等高素质人才，提升教学师资的平均水平。今后，360母婴还将继续努力培养师德高尚、专业突出的小儿推拿课程培训师。
三、学校提高了对小儿推拿学员的管理。学校建立了详细的学员管理流程，保证学员从招生环节，就能有序、合理的进行小儿推拿培训学习。我校实行学员住宿管理制度，聘请有丰富经验的生活老师进行管理，注重学员生活与学习习惯的培养。并狠抓学员的行为习惯，坚持服务行业的原则，让学员早日适应这个行业的情况。
四、增加学校的硬件设施建设。360母婴为了提高小儿推拿课程的教学质量，努力提校办学条件，除了升级电脑、投影等设备，还更换了浴盆、婴儿模型等实操课教具。同时，在多个教室内布置了花卉盆景，努力营造绿色、整洁卫生的环境氛围。
五、对于小儿推拿学员的就业问题。360母婴是成都母婴护理行业职业技能培训学校中相当有知名度的机构，本着人才培养、就业创业的目的，至今已开设了56期小儿推拿培训班，据回访情况显示，学员毕业后的就业情况非常乐观，在全西南都处于行业前列，这也是我校的办学优势之一。今后，我校还会继续加强这方面的建设，帮助更多的学员实现小儿推拿就业和创业梦想。
办学理念
1、以学员为本位：尊重学员、充分发挥学员的主观能动性，树立教育消费的观念，提供优质的教育服务。
2、以就业为导向：关注学员出口，认准劳动力市场需求，选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业，也可根据市场要求，开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。
3、以能力为核心：坚持理论与实践相结合，坚持以实际能力为主，将学员的考试率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标。
学校优势
行业优势360母婴公司拥有6年以上母婴服务行业的经验，先发优势明显和行业资源丰富， 360职业技能培训学校也属于行业内成熟的培训学校。
认证CCTV央视网合作伙伴;中庭服务业行业协会会员单位;成都家庭服务业协会副会长单位;四川电视台育婴上榜品牌;58同城“好商家”;赶集网“放心商家”。
师资力量多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有。
教学模式针对学员定制化专业课程，理论与实践相结合的教学模式，让学员学到专业的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。
创业指导针对部分创业型学员，学校给予创业及营销指导，以利于学员更顺利地发展自己的事业，学有所成。
教学环境教学面积达2000㎡，整体环境干净整洁，符合公司良好形象。
住宿提供学员在培训期间，学校可提供免费住宿。
就业优势公司对培训合格的学员免费就业。
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