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应聘外企必须注意哪些问题 面试应聘应注意的问题
所谓面试，就是通过当面交谈，对应试者实施考核的一种方法。由于面试不仅能考核应聘者的业务水平，而且可以考察其口才及应变能力。因此，用人单位在考核招收应聘者时大都乐于采取这种方式。
1、面试的准备：
（1）一定要获得有关公司足够的信息。
（2）问清楚面试的时间、地点、避免迟到失约。
（3）仪表端庄。
（4）精神饱满。
2、面试中常见的问题：
（1）关于个人的情况。主要是指“谈谈你自己。”这是一个比较宽泛的问题，但主考官会从中观察应试者的谈味、风度、知识和能力。所以应试者要作如实而慎重的回答。
（2）关于应聘者动机。主要包括：你为什么来我们这里工作？你为什么喜欢这种工作？
（3）关于专业情况。主要包括：你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？
（4）关于工作能力。包括：日常工作中能处理些什么？会有什么良好的建议和计划？或听听你对公司未来某一业务发展计划的设想。
（5）关于人际关系。包括：你喜欢独立工作还是与别人合作？你更喜欢什么样的公司？你喜欢与什么样的人交往？
（6）关于工作态度。包括：如果你受到严厉的批评怎么办？你认为主动地开展工作与被动地完成上级安排的工作哪一个更好些？
（7）关于外语水平测试。主要测试应试者的口语和书面表达能力。总之，应把握机会，强化主试人对人的良好印象。
3、面试应注意的礼节：
（1）提前5－10分钟到达面试地点。
（2）有礼貌地向主试人介绍自己。
（3）老老实实讲出自己能做什么，不能做什么，不要住含糊其辞或胡吹乱侃。
（4）根据听者的反应适当调整自己的语言表达方式，冷静地保持不卑不亢的风度。
（5）主试人没有请你坐下时不要急于落座。离去时应询问：“还有什么要问的吗？”得到允许后应微笑起立，道谢并说：“再见”。
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