成都小儿推拿学员培训后上岗就业如何克服胆怯心理，初为小儿推拿护理员，在面对陌生雇主家庭的时候，常常会因为胆怯和紧张，影响了面试效果或者对方的护理体验。咪嘛月嫂(360母婴)分享这种时候，很多人就会羡慕那些与雇主面试侃侃而谈丝毫没有慌乱的小儿推拿护理员。如何才能做到她们那种程度呢?其实她们在刚刚完成培训工作后也和其他新手小儿推拿一样，对初次月子护理工作也存在着惶恐不安的心理，区别是她们知道如何调整，并且能够坚持下去，迈过那道坎罢了。
每一个从事母婴护理的人刚开始都会有紧张感，产生害怕弄伤新生儿，没有护理好产妇被骂等等担忧。虽然各有不同，但是归根结底还是对自己学习的技能没有信心，害怕犯错。其实，勇气都不是天生的，需要我们后天去培养，对于小儿推拿来说面对陌生客户，要勇敢迈出一步，而不是逃避，甚至是放弃这份工作。只要做好这几点，克服胆怯心理就比较容易了——
1、要相信自己。比如，对于自己从事小儿推拿护理工作的信念，要相信并且坚持到底，而不是受了一点点委屈挫折就放弃;其次，要相信自己所学习的专业技能，是完全足够应对日常母婴护理工作的;相信自己通过护理服务能够给产后家庭带来健康、幸福;相信自己通过小儿推拿工作能够给家庭带来更美好的明天。
2、要评估护理对象。在面试或者护理过程中，小儿推拿也要多观察评估护理对象的情况：仔细观察产妇或者新生儿的精神状态、冷暖、其他健康问题，找准对方的需要。这样一来，在工作状态上就会变得更加主动，让护理对象感受到你的专业性，小儿推拿护理员内心的紧张感与恐惧感就会缓解很多。
3、语言表达要有技巧。在和雇主初次见面还比较尴尬的时候，说话要更有技巧，不要因为口误等造成结巴，甚至词不达意，多用笑容去缓解心理的紧张感。
成都咪嘛月嫂(360母婴)护理公司的优势有哪些：
1、实力雄厚：咪嘛月嫂(360母婴)目前是西南地区规模、实力较大的公司，目前公司的催乳师数量与服务质量居西南地区前列。所有催乳师均是公司内部员工，经过正规培训，持证上岗。
2、专业有：企业化运作、全员工制管理，专属客户经理全程跟踪，工作记录客户每天签字严格的用人制度、完善的绩效考核机制。不满意全程更换直到满意为止。持证上岗，咪嘛月嫂(360母婴)职业技能培训中心作为后盾，太平洋保险承保。
3、服务标准：每项操作按标准执行，专业技能无可，全家的好助手，传授给产妈妈一些科学的母婴护理方法，育儿知识和技能，经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现。
4、服务更体贴：由于催乳师工作的特殊性要求催乳师必须具有一对二的服务技能，一方面是要照顾好产妇，另一方面也是重要的就是照顾好宝宝。
成都咪嘛月嫂(360母婴)办学理念
1、以学员为本位：尊重学员、充分发挥学员的主观能动性，树立教育消费的观念，提供优质的教育服务。
2、以就业为导向：关注学员出口，认准劳动力市场需求，选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业，也可根据市场要求，开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。
3、以能力为核心：坚持理论与实践相结合，坚持以实际能力为主，将学员的考试率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标。
成都咪嘛月嫂(360母婴)学校优势
行业优势咪嘛月嫂(360母婴)公司拥有6年以上母婴服务行业的经验，先发优势明显和行业资源丰富， 360职业技能培训学校也属于行业内成熟的培训学校。
认证CCTV央视网合作伙伴;中庭服务业行业协会会员单位;成都家庭服务业协会副会长单位;四川电视台育婴上榜品牌;58同城“好商家”;赶集网“放心商家”。
师资力量多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有。
教学模式针对学员定制化专业课程，理论与实践相结合的教学模式，让学员学到专业的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。
创业指导针对部分创业型学员，学校给予创业及营销指导，以利于学员更顺利地发展自己的事业，学有所成。
教学环境教学面积达2000㎡，整体环境干净整洁，符合公司良好形象。
住宿提供学员在培训期间，学校可提供免费住宿。
就业优势公司对培训合格的学员免费就业。
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