近年来随着育儿嫂需求逐步增大，很多朋友加入到了育儿嫂的行业中，不少人在培训完育儿嫂以后在雇主面试时，没有留下良好印象，从而错失了好的工作机会，事后育儿嫂们也没有发现自己有失误在哪里，就这样的问题，今天我们就来跟各位即将就业或者准备就业的育儿嫂学员讲解下关于如何在面试中获取雇主的好感。
一、要想获得雇主的好感，先是着装打扮上不能轻浮，需要育儿嫂在面试时穿着得体，穿戴要适宜。如果育儿嫂着装有问题的话，从感官上雇主就不会有好感，开始就会把育儿嫂给否定掉，穿着得体，穿戴适宜就非常重要了，是给雇主的印象，我们建议不用化妆以清淡为主，着装不用特别隆重，简约为主，这样给人感觉就会十分干练。
二、着装打扮合格了，只是刚刚开始，与雇主交流是相当关键的，育儿嫂不一定要能说会道，但是一定要育儿嫂自信。在谈吐举止上需要注意，不少雇主对这样方面有很多要求，好在跟雇主交流过程中使用普通话，因为能够标准的使用普通话可以增加雇主好印象。在交流过程千万不要急躁，但是也不要慢性子，把握好节奏，让雇主感觉跟你交流很舒服，面试就算成功一大半了。
三、在专业问题上育儿嫂一定要提前准备好，对比较常见的育儿问题，关于宝宝各方面的问题，都要有所准备，不要回答时一问三不知，或者是回答时结结巴巴，这些问题都需要育儿嫂提前准备好，回答时在脑中梳理清楚步骤，有条不紊的回答雇主提出的问题。这样雇主听到回答后会有育儿嫂回答思路清晰，做事也会有条理的概念，不会觉得育儿嫂在做事没有步骤，思路混乱。
四、育儿嫂在面试的过程当中需要尽量展示自己的优势，比如育儿嫂在实操方面比较强，多跟雇主交流下实操方面的问题，如果育儿嫂在育儿知识方面经验多，就多聊一下育儿知识。如果说到自己不足的地方，需要育儿嫂有技巧的回避自己的不足之处，但千万不要不谈，这样会造成雇主觉得育儿嫂不够自信，没有经验。
关于成都育儿嫂学员如何在面试中获取雇主好感我们今天就给学员们说到这里，如果学员在就业时还有什么疑问，或者是在培训育儿嫂时遇到什么困难，学员们都可以给我们留言，我们看到留言后，都会及时为大家解答疑惑。
学校介绍
成都三六零职业技能培训学校是360母婴（咪嘛月嫂）品牌的核心建设项目之一，经成都市人社局以及民政局批准成立于2015年11月，注册成立资本100万元。自建校以来，学校始终秉承“面向社会，服务社会”的办学方针和“严格管理”的发展理念，结合市场发展需求，开设多元化母婴护理专业，制定科学化母婴护理课程，经过专业理论与科学操作的系统培训，为360母婴（咪嘛月嫂）服务公司及社会家庭输送了大量的复合型、应用型护理人才！
办学理念
1、以学员为本位：尊重学员、充分发挥学员的主观能动性，树立教育消费的观念，提供优质的教育服务。
2、以就业为导向：关注学员出口，认准劳动力市场需求，选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业，也可根据市场要求，开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。
3、以能力为核心：坚持理论与实践相结合，坚持以实际能力为主，将学员的考试率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标。
学校优势
行业优势：360母婴（咪嘛月嫂）拥有6年以上母婴服务行业的经验，先发优势明显和行业资源丰富，成都三六零职业技能培训学校在母婴护理行业内属于相当成熟的培训学校。
认证：CCTV央视网合作伙伴；中庭服务业行业协会会员单位；成都家庭服务业协会副会长单位；四川电视台育婴上榜品牌；58同城“好商家”；赶集网“放心商家”。
师资力量：多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有。
教学模式：针对学员定制化专业课程，理论与实践相结合的教学模式，让学员学到专业的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。
创业指导：针对部分创业型学员，学校给予创业及营销指导，以利于学员更顺利地发展自己的事业，学有所成。
教学环境：全新场地教学面积达2000㎡，多媒体教室宽敞明亮，操作课教室独立不干扰，教具齐全，带给学员更好的学习体验。
住宿提供：学员在培训期间提供免费住宿，内有健身、休闲区和无线网络等设施，并有专车接送。
就业优势：对培训合格的学员免费就业。
