成都形象设计培训短期班怎么样?合适的打扮,并不是满身的、贵重的饰品,而是干净得体的同时,更加有色彩感和符合大众的审美。这不仅能够使人更加自信,而且当你以一种整洁得体的形象出现,就是给自己一张赢得与他人亲近和认可机会的名片。作为女人你必须精致。这是女人的尊严,世界上没有丑女人,只有不会装扮的女人。衣着显审美对他人尊重更是自己尊重。
我不知道的形象设计培训!
形象设计色彩本质--肤色篇
一、肤色色彩季型定位
顾客的肤色与色彩一样,同样具有色彩三种属性,也就是肤色有色相、明度与纯度的属性的变化。肤色的色相有暖色相、中性色相、冷色相之分;肤色的明度有低明、中明度、高明度之分;肤色的纯度有低纯度、中纯度、高纯度之分。在生活中,不可能所有人的肤色色彩属性是一致的,因此必须要有一个能够显示肤色属性规律的显示系统,因此我们采用科学的九季色彩理念进行顾客肤色色彩季型定位。
二、肤色色相诊断(一)诊断肤色色相 色彩诊断流程的步是肤色色相诊断,诊断顾客肤色色相采用冷暖色布组和进行,诊断顾客肤色色相共有四组色布,这些色布是由四组冷暖对冲色布构成,对冲色布大的好处就是能够使设计师清楚的辨别顾客肤色色相的冷、暖、类型,以及是否是冷暖都兼容的中性肤色,诊断顾客肤色色相时一定要用白色中性色的围布将顾客的衣物进行遮挡,否则会对诊断的结果产生影响。
冷色相(二)瞳孔色相 诊断瞳孔色相是观察瞳孔色相是偏棕黄的暖色、棕色的中性色、还是偏冷的棕色以及蓝色与碧绿色。
冷色相(三)唇部色相诊断唇部色相是观察唇部的颜色偏红晕的暖色、偏红紫色相的中性色、还是偏向紫色的冷色相。
冷色相(四)手掌心色相诊断手掌心色相是观察手掌心的颜色偏黄或橙的暖色、偏红紫色相的中性色、还是偏向紫色、偏青的冷色相。
冷色相(五)手腕内侧色相诊断手腕内侧色相是观察手腕内侧的颜色偏黄或橙的暖色、偏红紫色相的中性色、还是偏向紫色与偏青的冷色相。
冷色相三、肤色明度诊断 色彩诊断流程的第二步是肤色明度诊断,诊断顾客肤色明度采用中性色色布组和进行,由低明度的、中低明的深灰、中明的中灰、中高明的浅灰、高明度的白色色布组构成,诊断顾客肤色明度时,不同明度的色布在与顾客的肤色的明度的比对过程中,设计师很容易就会辨别出与顾客肤色明度接近的色布的明度,当顾客的肤色明度与色布的明度接近时,就意味着顾客穿衣服的明度情况,如果顾客肤色明度与衣服的明度不符合,就会出现上下色重不统一的现象。有可能出现“头重脚轻”或“头轻脚重”的现象。
四、肤色纯度诊断 色彩诊断流程的第三步是肤色纯度诊断,诊断顾客肤色纯度采用纯度不同的色布组和进行,由低纯度的色布、中纯度的色布、高纯度色布组构成,诊断顾客肤色纯度时,不同纯度的色布在与顾客的肤色的纯度的比对过程中,设计师同样容易就会辨别出与顾客肤色纯度接近的色布的纯度,当顾客的肤色纯度与色布的纯度接近时,就意味着顾客穿衣服的纯度情况,如果顾客肤色纯度与衣服的纯度不符合,就会出现前后色距不统一的现象。有可能出现“人在前衣服靠后”或“衣服在前人靠后”的现象。
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我考形象设计培训,这些有用!
对于准备参加面试的大学生来说,面试时应该怎样做好自我形象设计,才能达到一种良好的效果呢?
首先从服饰上讲。一个人穿着讲究,不仅是个人文明的表现,也是社会文明的表现;不仅是个人文化修养的体现,也是社会发展和自我发展的要求,是一个人内在美的外在体现。普通的服饰装扮是:男生在正规的场合下,一般应该穿西服,打领带,女生可以穿长裤或长裙。男生好不要穿搭配不适的衣服(如西裤与运动鞋),女生不要穿太紧身的衣服或超短裙。
这里要切记的一点是,大学毕业生的着装修饰要尊重社会规范,要符合社会大众的审美观,不要奇装异服,关键是整洁、大方、朴素。
其次还可以从身体的其他部位入手,也就是从细节方面入手。比如发式,有些男生喜欢留长发,更有甚者留有披肩发,让人搞不清是男是女;而有些女生会搞一些新潮的发型,看起来好象是名模,这些都会给用人单位留下不好的印象。当然应注意的是,头发要保持整洁卫生,男生好在面试前把头发理短。
再比如面部修饰,男生好刮刮胡子,让人一看就精精干干;女生可以修一下眉,化一些淡妆,但不能过浓或过于夸张。男生可以带公文包或大的皮夹,以便一些随身携带的个人资料及手续,这对于应聘正规的企事业单位或外企来说,很协调,很适当;女生可以带一个手袋,但不能太眩目,太昂贵,以免给人一种不像是应聘人员的感觉。
当然,仅此还远远不够,因为自我形象设计不等于衣着加修饰,更重要的是行为举止与言语谈吐的辅助,这样才能更好地表现自己的气质和修养,取得好的效果。
成都形象设计培训短期班怎么样:形象设计培训
通过上面的介绍,相信大家对“成都形象设计培训短期班怎么样?”有了一定的认识,对于形象设计培训,怎么挑选一家好培训机构这个也是非常重要的。
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