成都育儿市场随着这几年的增长，成都育儿嫂也逐渐变成了香饽饽，有不少朋友加入了育儿嫂培训，在培训毕业以后加入了育儿嫂大军中，逐渐发现自己的工资比起从事工作的几年的育儿嫂差距很多，不少学员想要提高自己的收入，但是不知道需要从哪些方面努力，新育儿嫂跟工作几年的育儿嫂差距在哪些方面？今天我们就根据大家的疑问，为大家解析一下在成都育儿嫂想要提高工资从哪些方面努力。
一、成都育儿嫂想要提高工资，工作经验一定要丰富。一个工作经验丰富的育儿嫂在处理宝宝突发状况时会针对宝宝的情况判断出该如何处理，而新手育儿嫂就很难做到这一点，这个就是需要工作时间来累积经验的，不是一蹴而就的，就需要新手育儿嫂们要有累积，每次遇到问题后，要想办法解决问题，在事后总结自己的不足，累积经验。
二、成都育儿嫂想要提高工资，育儿知识需要不断更新。光是有工作经验是不行的，不能一直吃老本，育儿知识也是需要不停补充的，知识随时都有更新、补充，这时候就需要新手育儿嫂不断的扩充新的育儿知识，充实自己，运用到工作去中，在工作实践。
三、成都育儿嫂想要提高工资，工作不能间断。想要提高就要不断的磨炼自己，所以在工作不能间断。成都育儿嫂工作需要持续，中途不要因为累、苦就觉得自己应该休息一段时间，需要育儿嫂们坚持，坚持高质量的服务，坚持自己的工作，才能的累积自己的工作经验。
四、成都育儿嫂想要提高工资，工作一定要严格要求自己。对自己的严格要求，就能够让育儿嫂在工作过程中严格把控自己的服务质量，好的服务质量带来更多服务，育儿嫂就可以提。现在育儿嫂服务时，被雇主诟病的，大多是育儿嫂的服务质量，有了高质量的育儿嫂服务，育儿嫂收入增加就是迟早的事。
上面就是我们关于成都育儿嫂要想工资高该从哪些方面努力的解答，如果学员们在培训过程中有什么疑问，或者育儿嫂们在就业过程中有什么困难都可以向我们留言，我们看到以后都会及时为学员、育儿嫂们解答疑惑。
学校介绍
成都三六零职业技能培训学校是360母婴（咪嘛月嫂）品牌的核心建设项目之一，经成都市人社局以及民政局批准成立于2015年11月，注册成立资本100万元。自建校以来，学校始终秉承“面向社会，服务社会”的办学方针和“严格管理”的发展理念，结合市场发展需求，开设多元化母婴护理专业，制定科学化母婴护理课程，经过专业理论与科学操作的系统培训，为360母婴（咪嘛月嫂）服务公司及社会家庭输送了大量的复合型、应用型护理人才！
办学理念
1、以学员为本位：尊重学员、充分发挥学员的主观能动性，树立教育消费的观念，提供优质的教育服务。
2、以就业为导向：关注学员出口，认准劳动力市场需求，选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业，也可根据市场要求，开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。
3、以能力为核心：坚持理论与实践相结合，坚持以实际能力为主，将学员的考试率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标。
学校优势
行业优势：360母婴（咪嘛月嫂）拥有6年以上母婴服务行业的经验，先发优势明显和行业资源丰富，成都三六零职业技能培训学校在母婴护理行业内属于相当成熟的培训学校。
认证：CCTV央视网合作伙伴；中庭服务业行业协会会员单位；成都家庭服务业协会副会长单位；四川电视台育婴上榜品牌；58同城“好商家”；赶集网“放心商家”。
师资力量：多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有。
教学模式：针对学员定制化专业课程，理论与实践相结合的教学模式，让学员学到专业的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。
创业指导：针对部分创业型学员，学校给予创业及营销指导，以利于学员更顺利地发展自己的事业，学有所成。
教学环境：全新场地教学面积达2000㎡，多媒体教室宽敞明亮，操作课教室独立不干扰，教具齐全，带给学员更好的学习体验。
住宿提供：学员在培训期间提供免费住宿，内有健身、休闲区和无线网络等设施，并有专车接送。
就业优势：对培训合格的学员免费就业。
