成都月嫂从业人数一直都在增多，其中月嫂的年龄有大有小，成都年轻的月嫂现在找工作困难不困难，是不少还在培训学员心中的疑问，其实在成都年轻的月嫂经过培训后是更容易被雇主接受的，原因就让我们详细给学员们说说。
年轻的月嫂更容易跟雇主沟通，原因在于雇主跟月嫂的年轻相差不大，雇主的很多想法月嫂都能够更容易理解。雇主请月嫂就是为了照顾好产妇和宝宝，年轻的月嫂也是经历过正规培训，在掌握月嫂知识和月嫂技能方面是不输于那些岁数较大的月嫂，而且在理解新的月嫂知识时也没有固化的，能够更加容易与雇主沟通交流。所以年轻的月嫂在成都也是很好找工作的。
除此之外年轻的月嫂在体力和精力上会比岁数大的月嫂更具优势，月嫂这个职业主要照顾好产后产妇和新生宝宝，所以精力和体力都是特别需要的，上了岁数的月嫂在体力和精力上就会有所不足，而年轻的月嫂这方面就有很大的优势，在照顾宝宝和产妇时就能够照顾的更加周全，这也是成都很多家庭选择年轻月嫂的一个重要原因。
当然年轻的月嫂还是需要跟雇主家人在日常沟通交流的方式方法，日常的生活中还需要注意自己的穿着和习惯，避免不必要的尴尬和误会。虽然月嫂一般跟雇主沟通是没有什么问题，但是一般家庭在月子期间也会有雇主的长辈共通来照看，在跟长辈接触时难免在意见或者是看法上发生分歧，这时候就需要注意交流的方式方法，避免发生冲突，要统一意见，如果沟通出现问题，及时的向雇主反映，千万不发生不必要的麻烦，这个就是需要年轻月嫂在工作中要注意的问题。
成都年轻的月嫂找工作很容易一方面是精力和体力比较好，另外就是更容易跟雇主沟通，当然还是需要日常交流的方式方法这样才能够工作的更愉快，希望我们的介绍能够帮助到学员们。
学校介绍
成都三六零职业技能培训学校是360母婴（咪嘛月嫂）品牌的核心建设项目之一，经成都市人社局以及民政局批准成立于2015年11月，注册成立资本100万元。自建校以来，学校始终秉承“面向社会，服务社会”的办学方针和“严格管理”的发展理念，结合市场发展需求，开设多元化母婴护理专业，制定科学化母婴护理课程，经过专业理论与科学操作的系统培训，为360母婴（咪嘛月嫂）服务公司及社会家庭输送了大量的复合型、应用型护理人才！
办学理念
1、以学员为本位：尊重学员、充分发挥学员的主观能动性，树立教育消费的观念，提供优质的教育服务。
2、以就业为导向：关注学员出口，认准劳动力市场需求，选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业，也可根据市场要求，开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。
3、以能力为核心：坚持理论与实践相结合，坚持以实际能力为主，将学员的考试率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标。
学校优势
行业优势：360母婴（咪嘛月嫂）拥有6年以上母婴服务行业的经验，先发优势明显和行业资源丰富，成都三六零职业技能培训学校在母婴护理行业内属于相当成熟的培训学校。
认证：CCTV央视网合作伙伴；中庭服务业行业协会会员单位；成都家庭服务业协会副会长单位；四川电视台育婴上榜品牌；58同城“好商家”；赶集网“放心商家”。
师资力量：多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有。
教学模式：针对学员定制化专业课程，理论与实践相结合的教学模式，让学员学到专业的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。
创业指导：针对部分创业型学员，学校给予创业及营销指导，以利于学员更顺利地发展自己的事业，学有所成。
教学环境：全新场地教学面积达2000㎡，多媒体教室宽敞明亮，操作课教室独立不干扰，教具齐全，带给学员更好的学习体验。
住宿提供：学员在培训期间提供免费住宿，内有健身、休闲区和无线网络等设施，并有专车接送。
就业优势：对培训合格的学员免费就业。
