人力资源师有哪些用处，你们知道吗?相信还有很多同学对人力资源师的用处不知道，今天四川人力资源管理师考试网就把人力资源师的作用分为三个部分带给大家，当然，大家在报考人力资源师的时候，还要对人力资源师有足够的了解，好了，不再废话了，下面就跟着小编一起来看看吧!
人力资源管理师有哪些用途人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
凡考核合格者，由国家劳动和社会保-障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官-方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
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