四川成都工商管理研修培训班（西南交通大学经济管理学院中华高管研修中心）表示在美国，总共有110万个以上的非营利机构，但是这些机构都可以很好的盈利，你相信吗？
 
　　在现代的组织中，活跃着一批非营利组织，他们从很多方面去帮助他人、改善社会。为什么非营利机构的人积极、热情？在一般的组织里，员工是拿薪水的，可是在许多的非营利机构中，很多人是不拿薪水的，都是义工。虽然没有薪水，但是职员们积极、热情，而且持续很久，在非营利机构里不会发生这种事情。非营利机构的人都积极、热情。德鲁克大概花了半个世纪的时间投入到这个领域里进行研究，他没有想到，非营利机构居然能够表现得比企业还好。这些人愿意投入，是他们内在的驱动力促使他们这样做的，是对承担的任务，或者说，对肩负的使命有一种强烈的内在的动机。
 
　    在企业里，如果某个月把一个人的薪水调高了一点，这个人在工作上就会很来劲了，就会很热情，可是过了一个月以后，可能他就会忘掉了，就会又回到原来的样子了。我在《德鲁克谈企业管理》一书中写了一节文字，以营利为目的的企业应该向不以营利为目的的非营利组织学习。
 
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