不同的企业对于人力资源管理的重视程度不同，这也决定了人力资源部门在企业中的不同的地位和人力资源从业人员存在的价值高低，但是现在普遍的国企、外企和私企都人力资源管理给与了高度重视，对人力资源从业人员的职业要求也越来越高，如果拥有人力资源管理师职业资格证书，肯定能得到企业的认可。南充人力资源管理师报名时间已经到了，要考取人力资源管理师职业资格证书的人员就赶紧来世纪精英培训学校报名吧。
一、人力资源管理师报考对象
人员现从事人力资源规划、培训管理、员工、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。
二、世纪精英人力资源培训师资与特色
授课师资由教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成
三、人力资源管理师课程简介
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。
四、人力资源管理师报名条件
人力资源管理师：本科毕业后工作10年；有19年工作经验；二级人力证书+3年工作经验
人力资源管理师：本科毕业后工作8年；大专毕业后工作13年；三级人力证书+3年工作经验；研究生毕业后工作2年
助理人力资源管理师：大专毕业后工作3年；大三大四在校生；本科毕业后工作1年；四级人力证书+3年工作经验；有6年工作经验
人力资源管理员：大一大二在校生；大专及以上学历毕业；有3年工作经验