智联前两日发布了一份有关应届毕业生的就业报告，报告显示七成2019应届毕业生的月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%，可能和期盼的有差距。这也是有原因的，应届生普遍缺少工作经验和实操能力，这种状况是可以改变的，比如参加成都Java培训机构，现在越来越多的应届生或毕业生参加Java类似的培训。对此很多人不禁会问培训有用吗？毕业生参加成都Java培训能更好的就业吗？
就业报告数据还显示55.18%的毕业生接受过与择业相关的培训或课程，也就是说应届毕生中有超过一半的人参加过择业就业有关的培训，包括职业技能培训、职业素养培训、面试培训等。实际上在IT开发相关从业人员中培训比例更高，据不完全统计，Java工程师超过80%的人参加过相关培训，并且是进入专业的培训机构，从职业技能，职业素养，求职等综合性的培训，这也是成都Java培训机构一直热度高的原因之一。
回归正题，应届生参加成都Java培训机构能更好的就业吗？
实际上应届毕业生在文化水平，学习能力来说都是不错的，在十多年前是“鸟中凤凰，树中黄杨”，随着人才数量的增加和市场竞争的激烈，用人单位及企业对求职人员要求不限于文化水平和学习能力，对专业技能、职业素养也有非常高的要求，而目前的高校教育更注重文化水平，在专业技能和职业素养方面相对不足，这是应届生就业薪资偏低的根本原因。而成都Java培训机构正是专业的职业就业培训机构，教学重点是专业技能和职业素养这两大方面，刚好弥补毕业生的不足，达到提升的效果。
事实也是如此，成都Java培训机构睿峰的学员就是鲜明的例子，睿峰的Java专业有明确的招生条件，95%以上的学员是大学应届毕业生和往届毕业生，在培训前他们可能没有工作，或月薪三四千的工作，培训后他们几乎都成为Java工程师，月薪7000起，更有15000的高薪，打了个漂漂亮亮的翻身仗，终身受益。
综上所述足以证明参加成都Java培训机构能更好的就业，不管是应届毕业生还是往届毕业生都如此，参加培训不仅可以获得专业技能和实操能力，还能积累相关的工作经验。目前睿峰对所有大学毕业的Java学员提供15天的超长免费试学体验，还提供助学贷和终身就业服务，对IT技术感兴趣的同学可了解咨询。
