这几天到处都在大谈特谈应届生的就业薪资，不是说应届生的就业有多么的好，而是理想与现实的差距有多么的大，你可知将近四成的应届毕业生薪资低于4000？为了更好的就业，更高的薪资，成都不少应届生毕业不直接工作而是深造培训，其中Web前端是比较受欢迎的培训之一，那么与应届生相比成都Web前端培训机构就业如何呢？
首先是就业率。虽然高校每年公布的就业率都不错，基本是90%以上，可我们都经历过大学，知道这个就业率是怎么来的，基本上都是辅导员不断的给学生施压签订三方协议，而不是真的就业工作了，专科和普通本科院校实际就业率能达到70%就很不错了。
那么成都Web前端培训机构就业率如何呢？根据百度指数就可看出这两年Web前端行业发展速度非常快，在行业发展的行情下对相关技术人员需求急剧增加，市场上很难招到合格的Web前端工程师，睿峰每月有多家合作企业提前预定Web前端学员，截止目前，2019年毕业的Web前端学员均是全部就业，是每个学员自愿与就业企业签订就业合同并上岗的统计数据，是真实的数据，没有任何水分和虚jia数据。由此可见相比应届生的就业率来说成都Web前端培训机构的就业率更高，更可靠。
其次是就业薪资。关于2019年毕业生的就业薪资智联已经给出了明确的数据，七成2019应届毕业生月薪在6000元以内，其中4000元以下占比为35.77%。根据成都的薪资水平，4000元以下的占比应该更高，毕竟大家都是过来人，刚毕业时基本都是两三千，三四千，少有四千以上的毕业生。我们都清楚不是985或211的毕业生，想一毕业就在成都拿个高薪几乎是不太可能的，除非个人综合实力，但这种人才只是少数.
那么成都Web前端培训机构就业薪资如何呢？还是以睿峰的web前端学员为例，2019前五个月的就业数据是八成以上的学员薪资高于6000，其中约三成学员的薪资高于9000，在薪资这方面可以说直接秒应届生。
那么应届生参加成都web前端培训机构也有如此好的就业成绩吗？Web前端培训机构主要是根据企业需求进行相关职业培训，主要是职业技能和职业素养，培训过的同学业技术方面已经达到合格水平，具体的就业薪资还是由个人的综合能力决定，一般在5000-9000之间，总之比毕业直接就业的同学就业理想很多，想高薪的同学可考虑培训入行。
