成都 人力资源师考试

随着证书的含金量越来越高，HR在企业中的地位越来越高，人力资源管理师已经连续16年全国统考人数多。从2020年的成都人力资源师考试政策来看，执行逐级报考制度，报考条件更加严苛，证书的含金量也随之提升了很多，而且考取了人力资源管理师职业资格证书后还能领取职业技能补贴，不管是人力资源证书还是人力资源岗位前景都十分广阔。

成都2020年人力资源师考试报名条件：

四级：4年工作经验；本科+1年工作经验；年满22岁；相关专业在校学生

三级：4级人力证书+4年工作经验；相关专业大专学历+4级人力证书+2年工作经验；相关专业本科学历+4级人力证书+1年工作经验；相关专业硕士学历

二级：3级人力证书+4年工作经验；相关专业硕士学历+1年工作经验+3级人力证书；3级人力证书+相关专业本科学历+2年工作经验；相关专业博士学历

一级：2级人力证书+4年工作经验

人力资源师考试难易程度解析：

1.人力资源管理师四级:入门，主要考基础知识，只要经过系统培训还是很容易考取证书的

2.人力资源管理师三级：考的知识点很细，需要对书本的知识了解的更加，需要记忆的知识点也很多

3.人力资源管理师二级：除了要考人力资源管理的基础知识外，还要增加综合评审的考核，虽然考试难度比其他等级都要大，但是只要经过世纪精英专业的培训，自己花时间和精力去学习，通过考试是没有对大问题的。

4.人力资源管理师一级：一级虽然是别，但是综合评审的考试难度没有比二级难度大，但想要顺利取证还是需要参加系统的培训，花时间去学习。