2020年，装修开始进入黄金季节，建筑装饰装潢业对人才的需求加大。首先是室内设计公司，家庭装潢公司、建材市场急需相关设计人员。室内设计、平面设计、配饰设计，设计助理等设计类岗位占绝大比例。据建前程专业调查数据统计，建筑装饰业专业技术和经营管理人才总量缺口为350多万，其中室内设计人才缺口占70万。设计师身价也随之水涨船高。
建筑装饰、室内设计、装潢行业急缺人才,然而创意型装饰设计人才。建筑设计人才急缺状况在不同层面上状况也有不同。建筑装饰行业里的中人才一直是企业单位的争夺重点。建筑行业一些持有资质的建筑师、造价师、监理、建筑结构师缺失。类的主要是具有高级职称和技术管理经验丰富的人才缺失。一些中青年的建筑人才普遍受到企业单位的青睐。
川软室内设计师表示，建筑行业室内设计行业对创意型设计人才特别青睐，对设计师的色彩把握能力和临摹能力有较高的要求。对于一个的室内设计师来讲其自身的空间在于不绝的创意，第二在于丰富的项目经验。这两点是决定建筑装饰、室内设计、装潢人才能否实现自身价值的关键。室内设计公司一般要求设计人才具备两年以上行业经验，要求对施工材料、工艺比较了解，较好的设计理解能力与细节深化能力。扎实的美术功底，良好的审美情趣，敏锐的洞察力，性格开朗，思维活跃，独到的创新意识，独立性强。都成为企业对这类人才的重视点所在。
川软咨询报名：
川软教育校址：成都温哥华广场15楼AB座
前程就业研究数据中心显示：普通的室内设计助理设计师月薪普遍在3000-4000之间,具有一定的主案设计师月薪在5000-7000之间。某些知名设计师或者设计公司其薪水更是一路走高，这类人才也一路走俏。建筑设计行业年轻人比较多，一般以30-40岁的设计师为核心员工，川软教育校址：成都温哥华广场15楼AB座 YJY4.1
