目标管理
目标管理是管理彼得·德鲁克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》 中先提出的,德鲁克认为,
并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的学习工作。
学习的任务,必须转化为目标才能更切实际。没有目标、目标过低、目标过高、目标不切实际都是不合适的,
所以确立良好的目标对孩子的学习具有指向性和促进作用。
孩子目标管理不到位,一般有这些表现
1、浑浑噩噩,学习被动?
2、学习懒惰,得过却过?
3、高估或低估自己,产生挫败感?
4、总是失败,自信心受挫?
5、喜欢舒适圈,难以突破?
6、想的多做得少,执行力差?
7、好高骛远,无从着手?
8、自我要求低,不敢挑战高目标?
9、未来没有规划,学习没有目标?
10、爱找理由,借口,目标不切实际?
慧思唯目标管理,助你正确做出每一次选择
目标管理课程由HSW教育专业教研团队创设,结合孩子当下的学习生活情况,针对性解决问题,通过创设情境方式,引导孩子掌握目标管理的技能和方法,制定适合自己的目标。不断激发孩子内驱力,调动自身主能动性和积极性,帮助孩子找到学习成就感、自信心,并且保持持续的学习动力,为实现目标努力奋斗。最终不断提习,突破自我。
设定目标的九大好处
慧思唯10年专业研究与实践形成现下专业的专注力体系-AI 专注力检测仪。
通过脑波仪、脑波球、程序步骤训练的检测和训练来帮助孩子提习专注力。
目标管理七步走
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