安全评价师到底能不能考？考了有没有意义？如何？现在是怎么追责的？证书费行情是多少？遂决定写一篇文章，分析和讨论一下安全评价师的价值。
国务院放管服的大背景下，一个个过去的金饭碗，也就是各类资质被逐步取消，环评资质、消评资质逐步退出江湖，唯有安全评价的“大旗”暂时未倒，不过估计离取消也不远了。听上去真是一个很“丧”的判断。这样的行业前景，安全评价师还考干什么？其实这种理解是对安全评价行业的一种误读，也是对国务院放管服政策的一种误读。
国务院进行放管服，是深刻了解国内的行业现状做出的决策：中国不缺能干事的人，也不缺能把事情做好的人。因此放管服的目的是：让真正想干事、能干好事情的公司或人，去长久的从事一个行业，因此撤掉资质门槛，向全社会开放。在放的初期，可能会出现鱼目混珠，会出现价格混乱的情况；但也正好借这段时间，清理行业顽疾。“乱”只是过程，“好”才是目的。那么怎么能选拔出愿意干事的人？考试就是简单、快捷的选拔人才手段。因此我们可以看到取消了环评资质，取消了消评资质，但并没有取消环评工程师、消防工程师，也就是认可这个事情应该做、要做好，不过管理方式和重点要转变。想明白这一点后你就会发现，各种资格的评价师还是可以考的，只要你真正希望从事这个行业。
安全评价一路走来，近二十年浮浮沉沉，时至今日毁誉参半。中国经济处于比较艰难的爬坡阶段，安全评价事业也处于这样的阶段，就好比登珠峰，有登顶的，有滚回山脚的，有摔死的，还有冻死在半山的，没有人能知道未来到底是成功登顶还是黯然收场。要进入这个行业，怎么能不做好充分的心理准备？任正非、史玉柱在事业艰难的时候都想自杀，安全这个行业是工人的人身安全、企业的顺利运行，种种沉甸甸的责任压在身上，压力只会更大。不做好应对困难的充分心理准备，评审会多次不过的委屈、的挑剔能熬过几回？能坚持多久？谁都想一入行就被鲜花和掌声包围，但这是不可能的，就像是打电脑游戏，谁都无法开头就通关。如果没有坚定的信念，从事安全评价可谓举步维艰。
考试及如何通过考试
前面的心理准备工作做好后，如果你还坚持进入这个行业，那么我们要有敲门砖，要通过职业资格的鉴定考试。虽然安评师在人社部的职业资格里一直处于“妾身未明”的尴尬地位，但是有一点设计我认为确实比现在的环评师考试合理，即：分级考试，分级设置难度，初级入门门槛低。
三级安评师长期从业人员可以裸考，行业外人员裸考看撞大运的概率；
二级安评师中考难度，需要一定的知识积累，不支持裸考；
注册安全工程师介于一级安评师和二级安评师的难度之间；
一级安评师高考难度（个别年份地狱级难度），完全不支持裸考；
如何提升安全评价工作的含金量
我赞同一位的看法，不论社会上对安全评价肯定多还是非议多，安全评价的从业人员所需要掌握的知识，或者说安全评价报告所涉及的内容，仍然是安全领域若干种类业务中涉及知识面广的、需要掌握的法律法规标准规范多的，既涉及技术也涉及管理，既涉及流程也涉及现场。如果一个从业人员能心存敬畏，认认真真去钻研，对于贯通安全领域知识体系，帮助是巨大的。而对安全评价工作的验证，即报告的评审也是所有业务中相对严格的。
如果问“安全评价”的本质是什么，99%的人可能还停留在认为安全评价的本质是“编报告”的层次，只有极少数的人能清晰地认识到“安全评价是帮助企业去查找问题，去提高企业安全生产水平，给政府展示企业的现状、问题所在、以及需要关注的地方”，对安全评价工作这种片面的认识，对安全评价行业发展造成了极其不利的影响：
1、安全评价价格上不去；
2、安全评价工作不受尊重。
安全评价的本质是沟通，安全评价报告则是沟通的桥梁、载体。沟通的目的是解决问题，沟通并解决了问题才是这项工作的价值所在。如果没有认清安全评价的本质，这项工作就会变成闭门造车的一场独角戏，那价格上不去就是必然结果；而一项工作如果闭门造车，就会使得所有相关方对这项工作漠不关心，解决不了问题，从业者如何赢得尊重呢？
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