一套好的复习计划能够发挥超乎我们想象的巨大作用，学会制定复习计划、合理利用复习时间会达到事半功倍的效果。我是八月份报考十一月份的人资考试的，三个多月的备考时间被我分成三大部分：教材——练习题——，需要注意的是一定要给每个部分确定一个时间期限，逼迫自己一定要在期限之前不折不扣完成任务。
接下来着重介绍“方法”：
首先说教材，成都好的人力资源管理师培训的老师一直强调教材要至少认真看两遍以上，那么接下来就看我们如何理解“至少”和“认真”了，遍必须要地毯式地通读教材，不能遗忘任何一个角落。很多同学普遍反映看书的时候看不懂、记不住，这时候一定要调整自己的心态，因为你不是一个人在战斗，你要知道，所有人在这个阶段都面临着同样的问题，但是，“看不懂就干脆不看了”、“记不住也干脆不记了”这种想法一定会让你输在起跑线上!
其次说练习题，与教材配套发放的练习题一定要做，但是一定要选好做题时间，这些基础性的题目一定要在遍或者第二遍通读教材的时候做。此外，做题也要掌握人力资源管理师试题技巧，边做题边翻书的做法不是不可行，只是这样的方式会让我们有一种为了做题而做题的感觉，我的方法是看完一章教材以后，把它丢到一边，拿来练习册做相应章节的题目，全部做完后对照参考给自己阅卷，错题去教材找，在这个过程中已经达到了强化记忆的作用。咨询：
