说到人力资源管理师，是中级经济师（人力资源管理方向），因为去年9月份企业人力资源师退出了目录，这个经济师被市场炒得火热，毕竟是颁发全国统考的职称证书，可以抵扣个税，和中级会计职称一样，可以评中级职称，含金量可以！
人力行业不愁找不到工作？
为什这样说呢？疫情期间，面对“裁员浪潮”，首先，可以说人力成本直接决定了企业的经营状况，所以企业非常重视人力成本结构。那相关的规划工作就需要由人力员工来完成，跟企业的生死存亡息息相关，能不被重视吗？其次，大小企业近几年的人才流动性都特别大，、培训、离职等手续，哪个都需要HR。最后，从就业稳定性上来说，人力岗位更加稳定，尤其是经济不景气的时候。不论大小企业、不论经营状况好坏，都需要人力员工。
企业人力资源管理师考试内容
1、《经济基础知识》：总分140分，84分及格。单选:70道题*1分=70分；多选:35道题*2分=70分。2.《专业知识与实务（人力资源管理）》:总分140分，84分及格。单选:60道题*1分=；多选:20道题*2分=40分；案例题：20道题*2分=40分。
成都企业人力资源管理师哪里考
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