达州人力资源师考试是主要针对的是正在或即将从事人力资源管理工作的职业技能认证考试,经过专业、权威考核合格的人员具备了人力资源工作能力并且取得证书的人员还能从事本职业及其相关工作。
人力资源师考试报考对象:
1、有志于从事人力资源管理工作的新人,包括大中专院校的相关专业在校生或应届毕业生;
2、初涉人力资源工作岗位的新人,包括拟转行人力资源工作的其他人员;
3、想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员;
4、已在人力资源部就职,但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员。
人力资源师考试报名流程:
1:由考试中心初审考生的报名条件和报名材料并办理报名手续
2:报名成功后提交报名材料,并加缴费,参加人力资源师考前培训
3:在人力资源师考试前一周到报名单位领取准考证
4:参加人力资源师考试,考试合格的人员领取人力资源管理师职业技能证书(未通过者可以参加补考)
人力资源师考试简介:
人力资源师考试一共有四(1—4)个等级,最高级别是一级人力资源师,最低级别是4级人力资源管理员,考试分为三个科目,分别是理论知识、操作技能和综合评审,所有考试科目都合格就能领取人力资源管理师证书,单科或两科成绩未合格的人员可在成绩有效期内补考未合格的科目。
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