01
心理咨询师的生涯挑战
一直以来心理咨询师都有点像在人类苦难的汪 洋大海里乘风破浪，需要和正在经历痛苦的他人保持紧密的关系并提供高质量的陪伴，然后不断的经历这样的过程。在这个过程中，咨询师不能对来访者的痛苦产生麻木的感觉，需要持续保持开放的姿态，付出自己并积极地卷入，而且还要避免职业倦怠。
心理咨询师天生或者经过后天训练以后都具备观点采择能力，具有一定的情绪敏感性，行业中有天赋的咨询师都有天然的照顾他人需要的倾向，但是如果不断回应他人需要，就会使得有效调节自我和他人需要的边界变得困难。他们也为此挣扎，或是达到自我需要和他人需要的平衡状态，或是离开这个行业，或是经历了职业耗竭。因为我们的感官是用来保护和发展自我的，但是要通过自己的主观努力来理解他人的世界，就像逆流而上，是非常不自然且耗费精力的。
可见这其实是一个特别不容易工作。所以不管大家是对心理咨询感兴趣，亦或正在学习，还是已经开始从业了，我希望大家给自己一些掌声。
02
心理咨询师成长的四个阶段
第一阶段：不知道自己不行
处于这个阶段咨询师会有迷之自信的感觉，我也经历过那个阶段，而且某个时候的自我效能感特别高，也就是说学习了一两个理论以后，会觉得自己可以帮助所有人，胆子特别大，敢接一些高难度的个案。
第二阶段：知道自己不行
咨询师学习了一段时间以后，发现这个行业其实是不容易的，然后会产生一些自我怀疑和挫败感、焦虑感。
第三阶段：不知道自己行
咨询师从业一段时间以后，还是觉得存在一种“冒充者效应”，尽管在这个阶段的咨询师已经具备了和来访者有效工作的能力和经验，觉得自己其实不适合这个行业，对自己能力存在高度的怀疑。
第四阶段：知道自己行
此阶段的咨询师知道并相信自己有能力做好咨询工作，并且真的能够做好自己的本职工作。
每个咨询师在成长过程中会经历很多不同的阶段，那么需要我们不断地觉察自我的内在状态，才能在这个行业中生存下来。如果咨询师能够比较可持续地进行自我成长，那么在不同的阶段，咨询师体验到的满足感也是不一样的，因为每个咨询师都可以在临床上有不同的侧重点，所以说心理咨询也是非常丰富的一个职业生涯。
03
心理咨询师的幸福和收获
Vol.1
生命的意义感和幸福感
咨询师的工作，在某种意义上来说，其实是超越了个人的欲望的，因为理解他人，本身是一个非常不自然的事情，咨询师专注于他人的需要和成长，来访者出于对咨询师的信任，愿意把他私密的东西和咨询师分享，其实这是一个很大的特权，甚至来访者亲密的人可能都没有这种特权，所以对于咨询师来说，是一种极大的满足感和幸福感。
心理咨询是在用一个生命去影响另一个生命，而这种影响会世世代代传递下去，从而咨询师会体验到生命的意义感，尤其在意义感缺失的当代，这是一个难得的礼物。
助人的目的不是为了自我实现，但是在助人的过程中，咨询师却体验到了自我实现。这种生命的影响也是双向的，在咨询师帮助来访者的过程中，其实作为咨询师也可以获得很多关于人生和人性的感悟，来访者确实也会改变咨询师。
Vol.2
独立感和自由感
还有自由感和独立感，其实很多人选择心理咨询，也是希望获得这种自由感。因为如果你的咨询工作达到比较成熟的状态，是能够自己选择工作内容、工作时间、和谁工作的。
另外，作为心理咨询师，能做的工作内容的范围是非常广的。比如个体咨询，不管是根据主诉来划分，还是根据人群来划分，都可以有不同的侧重。还可以做团体咨询、做工作坊，或者做心理健康教育，亦或去做企业员工支持计划（EAP）等等，所以工作生涯的节奏是非常的紧凑的，但是又是在你的掌控当中的。
04
新手咨询师成长过程中的重要议题
1. 整合职业自我和个人自我
大家也肯定经历过这样的情况，别人知道你是学心理学的，就会有人愿意来和你交流，但是我们没有能量去一一回复他们的问题，所以你需要慢慢找到自己的有效应对策略，比如忽视。所以如何把职业和个人生活平衡好，不要让你的职业太多地侵入你的个人生活，这是非常重要的。
2. 功能的控制点
作为一个心理咨询师，开始是迷之自信的，觉得自己是（不知道自己不行的阶段），控制点是内在的，慢慢学习了一段时间以后，发现心理咨询很复杂，此时会有些挫败感，控制点转到外部，比如说老师或者督导，慢慢学习积累到一定程度以后，控制点又会回到内部，会去相信自己的直觉，会产生更高水平的内在可控感。
3. 持续反思和自我觉察
持续反思和自我觉察是有效学习和职业发展的必要条件，对于任何职业都适用，但是对心理咨询会更加重要，同时包括终身学习的能力。
4. 认知地图的变化
新手咨询师会依赖外在的，或者某一个咨询理论，会体验到强烈的焦虑感，处理和焦虑的关系需要一定的过程和督导，但是随着咨询经验的增加，会更加灵活，会更相信自己的内在资源，此时，处理焦虑的方式也变了，允许焦虑存在并和焦虑对话，能进一步看到焦虑背后的意义。
5. 咨询师成长是一个终身过程
佳的发展和成长对于心理咨询师来说，是一个漫长且充满不确定性的过程，即使是在体系建立的非常完整的一些，比如说美国，这也是所有的心理咨询师都要去面对的一个议题。
6. 来访者成为主要的老师和成长的促进因素
新手咨询师刚开始可能会特别注重技术，比如学了空椅子技术，会想要用在来访者身上体会一下，但随着经验的积累，咨询师会更关注来访者，把来访者作为自己的老师，从他身上学习。
7. 个人生活经历是咨询师生涯发展的核心要素
咨询师学习了很多理论，在理智上知道健康关系应该是什么样的，但是很多时候，咨询师需要情绪上的领悟，只有这样，当工作的时候，来访者才能觉得你是真正理解他的。所以个人生活中的一些亲身体验非常重要，能够帮助你的临床工作。
8. 人际互动是帮助咨询师持续成长重要的动力
对于咨询师成长有影响力的不是如某一本书籍或某一个工作坊这样的理论数据，而是业生涯过程中咨询师和他人的人际互动。这些互动包括与来访者、督导、同辈、朋友、家人等的交流。
9. 初学者对咨询师或者老师会有强烈的两极的情绪反应
初学者职业生涯的自我概念还不是很稳定，加之还没有足够的安全感，会极度崇拜某一个咨询师或老师，或者去贬低他。尽管某个老师说的只是一个观点，但是如果他说的观点和自己的不匹配，初学者就很容易进攻，这在新手咨询师中比较常见。但随着学习的推移，咨询师会更加温和更加灵活。
10. 和人类痛苦的大量工作经验增强了对多元化人性的认可、接纳和欣赏
咨询师在工作中需要解除大量的人类痛苦，这会增强对人性的多元性、复杂性和模糊性的认可和接纳，甚至是欣赏或敬畏。而且存在这样一种过渡：从把自己看成是英雄过渡到把来访者看成是英雄。咨询师在咨询室里面说话会越来越少，对于沉默的耐受度越来越高。
