经济师职称制度深化改革
2019年6月17日，人社部发布了一则《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》的文件，改革的主要内容有以下五点：
1.健全制度体系。完善职称层级，增设正高级职称，明确不同层级职称名称。要求报考调整专业设置，实行全国统一考试的专业设置由统一公布。其次实现职称制度与职业资格制度有效衔接，经济专业人员各职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。
2.完善评价标准。坚持品德、能力、业绩为导向，分级分类完善评价标准，科学确定考试评价内容，满足不同层级、不同行业经济专业人员的评价需求；实行标准、地区标准、单位标准相结合。
3.创新评价机制。初、中级职称实行以考代评，副实行考评结合，正一般实行评审；各考试全国统一组织，评审坚持同行评议；加强职称评审委员会建设，严格落实职称评审委员会核准备案制度；推进社会化职称评审工作，依托自律规范的社会组织，开展社会化人才评价；对做出重大贡献的专业技术人才，建立职称评审绿色通道；对长期在艰苦边远地区和基层工作的经济专业人员，适当放宽学历和科研能力要求。
4.促进经济专业人员职称评价与使用相结合，做到因事设岗、按岗择人、人岗相适。加强聘后管理，在岗位聘用中实现人员能上能下。
5.是强化监督管理。加强职称评价监管，确保评价公开透明、公平公正，对不能正确行使评审权、不能确保公平公正、不能保证评审质量的评审机构，责令暂停评审工作直至收回评审权；评审、参评人员、工作人员有严重违纪违规行为的，其信用信息纳入信用信息共享平台，按有关规定实施联合惩戒。
